【天维网综合报道】今天（2月9日）上午，一些专家、议员和商界人士对日前宣布的上调最低工资政策进行了褒贬不一的辩论。

视频截图。

新西兰政府日前宣布，从4月1日起，最低时薪上调1.5纽币至22.70纽币，增幅为7%，这基本与当前7.2%的通胀率保持一致。

经济和政治评论员Bernard Hickey表示：“从表面上看，这一增幅相当惊人。”

“它确实跟上了通胀的步伐，但我认为这是政府在谨慎地进行交换，提高最低工资，但却不把社会保险计划强加给企业。”

他补充说，过去五年来，最低工资的增幅通常是“通胀的两倍”，而这次却是保持一致。

“所以，实际上，最低工资的上涨放缓了。”

Hickey又说，对企业来说，这并不是坏消息。

讨论现场。（视频截图）

“如果你处在一个正在挣扎的小企业中，可能会觉得这是一种打击。但实际上，当你纵观整个经济就会发现，企业利润在过去五年增长了40%，达到每年510亿纽币。对上调最低工资的真正担忧是，我们可能会以某种方式减缓就业增长。”

“但过去五年的事实证明，上调最低工资是提高低收入者收入的好办法，它既不会导致通货膨胀，也没有拖累就业增长。”

然而，新西兰雇主和制造商协会（Employers and Manufacturers Association）的Alan McDonald表示，他对小企业的情况感到担忧。

“在过去五年中，最低工资累计上涨了44%。”

他又指出，Hickey提到的商业利润“并没有发生在小企业身上”。

“看看那些正在吃力经营的小企业，他们承受的压力不仅仅是最低工资，还有一系列的就业法规，它们提高了这些企业的成本。”

不过，他同意Hickey的这一观点，即提高最低工资不会推高通胀，但McDonald认为这可能会让通胀维持在目前的高位。

与此同时，工党国会议员Arena Williams和国家党的Simeon Brown也参与了讨论。

讨论现场。（视频截图）

当被问及7%的增幅是否合适时，Williams答道，这“令她很兴奋”。

“上周，中等收入者因燃油税减免和公交半价延期而继续受益，而现在最低工资也上涨了。”

但Brown对此并不赞同，他说：“这没有解决我们实际面临的根本问题……我相信有些家庭会觉得这可以带来一些帮助，但它也会给企业带来实际痛苦，这点往往会被忽略。”

Brown继续说道，企业将不得不把增加的成本转嫁给消费者，所以我们需要进行税收改革，并控制住通货膨胀。

但Williams辩称，Brown有关通胀的观点存在“一定的误导性”，因为提高最低工资不会增加通胀或影响失业率，而且领取最低工资者的比例已经在下降。

“随着企业生产力的提高，他们能够支付更多的工资，而且对人员的需求依然存在。”她说。