【天维网综合报道】在今年夏天大批游客涌入新西兰之前，旅游业的雇主们正争先恐后地寻找足够的工作人员。

图片：RNZ / Belinda McCammon

在疫情爆发的第一年里，新西兰旅游业减少了大约9万个工作岗位，相当于整个行业的40%左右。如今，虽然成千上万的打工度假签证已经获批，但大多数签证持有人还没有到达新西兰。

旅游公司：海外员工没到位，旺季经营难度大

激流岛EcoZip Adventures的联合创始人Gavin Oliver表示，为了招聘，他们一直在面向海外、互联网论坛、社交媒体、招聘会以及口口相传来寻找合适的人选。

“我们无法满足市场的需求，只因没有足够的员工，而且我们已经历经几个月的职位空缺和招聘，但要么没有人来应聘，要么申请者很少。”

他担心如果公司找不到足够的工作人员会导致什么后果。

“公司将无法满负荷运转，我们可接待游客的数量将受到限制。如果遭受两年以上的重大损失，我们可能无法生存。”

他说，政府应该鼓励来自世界各地的年轻人到新西兰边工作边度假。

据悉，新西兰移民局在今年3月14日至7月19日期间批准了16904份打工度假签证，到目前为止，其中仅有2000余人入境。

Pounamu旅游集团董事Paul Jackson表示，今年不会依赖海外工人。

“我们正在新西兰国内招聘，因为我认为刚刚开放的边境和签证计划不会在短时间内产生效果，尤其是今年夏天。”

但尼丁著名景点拉奈克城堡 (Larnach Castle)的营销和公关经理Deborah Price期待游轮和国际游客的回归，但她表示担心是否能在11月业务增长之前再招到25名员工。

“如果我们营业，就不能马虎。我认为最坏的情况是，如果没有导游或餐饮服务员，我们将不得不关门，”她说，“这绝对是最坏的情况，但在经历了过去两年半之后，我们当然不想关门。”

但尼丁拉纳克城堡外的一辆大巴。照片：提供

Go With Tourism计划是由政府资助、最初为了吸引更多新西兰人进入旅游业工作的项目。

该项目主管Heidi Gillingham表示，现在项目也对海外工人开放，并且已经有大约85名打工度假签证持有者注册了他们的招聘系统。

“随着更多的人们开始抵达新西兰，我们预计注册数字会增加，希望会比实际人数略高。”她说。

Gillingham补充道：“我们只是想确保平台上的求职者正在积极寻找近期的工作，这样雇主就不会只关注计划在数月之后入境的人。”

Go With Tourism计划开展一些营销活动，其中包括一项旨在吸引更多学生从事暑期工作的活动。

Gillingham说，旅游行业能否提供良好的工作条件很重要。

“如果企业现在开始聪明地跳出思维定势思考，如何利用工作共享和一些创造性的方式来照顾员工并确保每个人都得到最好的发展，那么我认为此行业会发展的不错。” 

移民部长：政策在调整，短工正在回归

工党议员Michael Wood。照片：RNZ / Angus Dreaver

移民部长Michael Wood表示，政府已经改变了部分规定，以便旅游企业可以低于中位数的工资雇佣海外员工。

“在2023年4月之前，大多数旅游相关职位的工资门槛将降低到每小时25纽币，因为具备开放工作权利相关签证持有者的数量，需要在新西兰边境重开一段时间后才能恢复，”他说，“重要的是，旅游业应继续努力提高薪酬和工作条件，提高吸引力。”

“为了支持旅游业招聘，部分为季节性滑雪和冒险旅游行业制定的协议将在下个季节之前到位，以提供对低收入移民的有限入境许可。这些行业的雇主也将能够继续招聘具有开放工作权利的移民，例如打工度假签证持有者和学生，他们的工资低可能于中位数。”

Wood说这不是一个快速的解决办法，但将使可以工作的员工数量在夏季旅游旺季来临时有所增长。

“由于我们的边境现已全面开放，国际学生的回归也可能成为另一个市场短期员工的来源。随着我们向世界重新开放并找到新的平衡，旅游业将不断发展壮大 。”他补充道。

据悉，政府还将发布一份行动计划草案，概述解决旅游劳动力问题的解决方案。