新西兰性别薪酬差距下降近十年后出现反弹
作者: Mia 日期:2021-11-03 06:50 阅读: 来源:天维编译
【天维网综合报道】 据报道，新西兰性别薪酬差距下跌近十年后，又出现了反弹，差距进一步扩大——而新冠肺炎被指是罪魁祸首。
目前，毛利女性和岛裔女性的平均收入比欧裔男性低25%左右，这意味着，今年剩下的三个月，她们都是在免费工作。
自2014年以来，新西兰性别薪酬差距一直呈下降趋势，当时，女性的平均收入比男性低14.3%。然后它在2018年略有增长，最后在2020年降到了9.9%。
但工会组织表示，如今，这一差距再次扩大，现在女性的平均收入比男性低10.8%。
对于毛利和岛裔女性来说，性别薪酬差距更大。据报道，岛裔女性的平均收入比欧裔男性低27%，而毛利女性则低近25%。
这意味着，与欧裔男性相比，岛裔女性实际上从9月22日起到年底都在免费工作，而毛利女性则是从10月3日起。此外，亚裔和欧裔女性则分别是从10月23日起和11月15日起开始无偿工作。
工会组织政策主管兼经济学家Craig Renney针对性别薪酬差距扩大的问题，向女性们传递出一个信息：“不应该激怒女性——而应该把她们组织起来。”
不同族裔女性因为薪酬差距“免费工作”时间（到年底）
Renney说，事实证明，性别薪酬差距扩大的部分原因在于新冠肺炎，因为女性过多的部门受疫情影响最大。
值得注意的是，在大流行中，女性比男性处境更差的现状并不令人惊讶，因为国际货币基金组织（IMF）去年就曾警告说会发生这种情况。
妇女部长Jan Tinetti表示，她希望明天就能听到薪酬差距已消失的好消息。因为任何薪酬差距都是让人无法接受的，她正在努力解决这个问题。
“我不想看到未来的劳动力市场受到冲击。我们需要一些更持久的解决方案。”她说。
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