工会：一些大公司用年假或病假抵扣隔离期，压榨员工
作者: Jackie Shan 日期:2020-08-25 13:57 阅读: 来源:天维网编译nzherald
【天维网援引nzherald消息】 工会First Union周二批评称，新西兰一些大型零售商对被迫自我隔离的工人采取剥削做法，让他们用年假和病假抵扣隔离期，却不为他们申请隔离补贴。
网页截图
First Union表示，尽管政府推出了隔离期支持计划，为在当前的3级防控期间需要自我隔离或无法工作的人员发放工资，但包括Countdown超市在内的一些大零售商或公司并未申请该补贴，而是迫使许多员工使用病假和年假抵扣隔离期。
First Union称，这种行为不仅破坏防疫政策，对员工也是一种剥削。
“这些公司符合申请隔离补贴的条件……但许多公司拒绝申请。”First Union零售和金融行业秘书长Tali Williams说，“这意味着雇员们被迫用自己的年假来履行公共卫生职责。”
他称，Countdown超市可能因为营收下降不明显，无法申请工资补贴，但可以申请隔离补贴，为雇员谋福利。
周二，Countdown连锁超市对工会的指责予以强烈回击，称“极度失望”。发言人Kiri Hannifin称，“这从根本上就是不正确的，我们团队中的每一个成员都承担着我们的义务和责任，非常认真地保护社区的安全。”
她表示，该公司没有申请隔离补贴，是认为现阶段没有必要。“新西兰还有许多企业需要这项支持，我们很高兴能继续营业。”
她称，已经安排易感染员工休假，并按照政府要求向他们发放假期工资。“这些团队成员已经获得了全职休假，这意味着他们的其他休假权利不会受到影响。”对于用完病假的员工将根据具体情况处理，公司的首要目标是在此期间全额支付所有人工资。
同时，First Union负责人Jared Abbot还指责建筑行业也存在这种情况，将员工本就不多的假期用隔离压榨光。
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