计划中的法定最低薪上调，是要推迟的节奏？
作者: Jackie Shan 日期:2020-03-30 20:52 阅读: 来源:天维网编译stuff
【天维网援引stuff消息】 本周三（4月1日）是最低工资上涨的日子，按照政府之前的计划，最低小时薪将上调1.2纽币。正值疫情防控期，行业组织雇主和制造商协会（Employers and Manufacturers Association）希望政府推迟上调，给他们喘息的时间。
SIMON O'CONNOR/STUFF
上周三，新西兰进入4级疫情防控阶段，举国封城，大部分人停工回家。一个星期后，按照政府之前的计划，需要将最低小时工资从17.70纽币上调到18.90纽币。这是工党执政3年来第二次上调最低薪，两次合计涨幅20%。
正值疫情防控期，雇主和制造商协会希望政府能推迟这次上调。该协会首席执行官Brett O'Riley称，虽然政府的决定难以更改，但这时候缓解雇主的压力是正确的事。
该协会代表了超过7000家企业，现在每天接到1500个电话和邮件，雇主们称现在收入很少，甚至完全断了收入，还要留住员工。旅游业、住宿业和餐饮最低收入者占多数，这些雇主受政府政策影响最为严重。
“在如此关键的时刻，如此（大）幅度上调最低工资根本没有道理。”O'Riley说，应该将上调时间推迟6到9个月。
前财长Steven Joyce称，政府必须取消最低薪上调。
从技术上来讲，现在正处于封城时期，即便政府宣布上调最低薪，企业可能也无法处理。
“如果雇主无法应对政策变化，可以在条件允许的时候加薪。”商业、创新和就业部网站称，“如果雇主不能及时处理加薪，我们鼓励他们与员工进行公开诚实的沟通。”
该部门强调，如果企业回归正轨，应该尽快落实涨薪政策，补交未涨的部分。
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