只要身强体壮的男人？！女求职者怒指商家招聘歧视

【天维网援引Stuff消息 Phoebe编译】一名奥克兰女子在接到据信时感到万分惊讶，因为她去应聘的这家公司堂而皇之地告诉她说，另一名身强体壮的男求职者比她更适合这个职位。

英文原文：Unsuccessful female candidate told store opted for 'physically strong' male

本月早些时候，Jessica Barnes申请了Ecostore的一个职位，可就在上周，她收到了一封邮件，通知她落选了，与这份销售工作无缘。

这封邮件称，这是一个“艰难的决定”，但公司“最终雇佣了一名非常适合这个岗位的男性”，“我们很高兴能与身强力壮的同事一起共事，因为这份周末的销售职位涉及大量繁重的体力工作。”

Barnes对于商家给出的拒绝她的求职申请的原因感到很不解：这难道不是性别歧视吗？

她打算将这个问题提交给Human Rights Commission，“如果这是他们（指该公司）对待女性的方式，我现在有点为他们公司里的女性员工担心了。”

在她看来，重体力活儿并不是男人们的“专利”，该公司这种行为“非常无礼、粗鲁且有性别歧视的意味”，女性在当今这个时代不应受到如此待遇。

Ecostore人力资源经理Sarah Fox表示，公司根据每个应聘者的技能和经验来决定他们是不是一个工作岗位最适合的人选。

对于给Barnes的据信没有拿出“正当理由”一事，Fox说，“我们对此感到非常抱歉，这给应聘者带来了伤害，造成了较大的不良影响。我们已经与店铺经理进行过沟通，解释了事情的严重性。”

Ecostore表示，公司对所有部门领导都重新强调了一遍杜绝歧视、保持多样化的重要性。

Human Rights Commission的发言人指出，如果有充分合理的理由，雇主只能针对一个工作职位指定应聘者需要具备的身体条件，比如身高、体重或力量等，前提是这些身体条件是从事工作所必需的。除非雇主能证明职业资格确实有性别限制，否则就不能根据性别来决定雇佣哪位应聘者。