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NZ劳动者今年还能不能涨薪了？能涨多少？

作者: Yueyang　 日期:2018-05-18 09:20:53.0　阅读: 　来源:天维网编译
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【天维网据btob消息 Yueyang编译】据2018-19 Hays的薪资指南（Hays Salary Guide）预计，64%的雇主在下次涨薪时会给技术型人才涨不到3%，8%的雇主根本不会涨工资。

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Guide对新西兰超过486个组织（超过18万员工）进行调查，有22%的雇主将给员工涨薪3%-6%，仅有6%将给员工涨薪6%以上。

上一次调查中，仅有5%的雇主不会涨工资，有10%的雇主会给员工涨薪6%及以上。调查结果表明，涨薪的员工人数将下降，而涨薪的价值也在降低。

另一方面，员工对涨薪的期待明显要高于雇主，有69%的员工表示涨薪是他们今年首要的职业目标，有26%的员工期望薪资上涨6%或更多，22%的员工期望薪资上涨3%-6%；33%的员工期望薪资上涨不到3%，还有19%的员工对涨薪没有期待。

据统计，如果雇主不主动提出涨薪，有55%的员工表示将提出要求。

新西兰Hays董事总经理Jason Walker表示，过去一年新西兰的劳动力市场表现强劲，失业率下降、就业机会良多。

此外，薪资指南的调查还发现：

北岛的雇主普遍比南岛要慷慨，相比较2%的南岛雇主，7%的北岛雇主计划给员工涨薪6%以上；相比较18%的南岛雇主，22%的北岛雇主计划给员工涨薪3%-6%；7%的北岛雇主不打算给员工涨薪，低于南岛雇主的10%；

60%的雇主提供弹性薪酬组合，其中最常见的员工福利是私人医疗保险（43%）、停车位（36%）、强制性养老金（33%）和奖金（29%）等；

71%的员工可以灵活进行工作实践，63%获得持续学习和发展的机会，51%有晋升机会，47%参与健康保健计划，37%有超过20天年假等；

过去12个月里，有16%的新西兰人要求涨薪却被拒绝，22%要求涨薪成功；55%计划要求加薪，24%表示不确定；

33%的雇主表示过去12个月里员工流动率增加；

过去12个月里，73%的雇主业务活动增加，80%预计在未来12个月内会增加；

34%的雇主预计未来6-12个月内经济会强劲；

53%的雇主希望未来12个月内增加长期员工比例，8%表示将减少；

18%的雇主希望增加雇佣临时工及合同工，11%希望减少；

21%的组织当前定期雇佣临时工及合同工，41%为特殊项目雇佣临时工及合同工；

77%的雇主担心技能短缺会对企业运营产生影响，其中33%认为会有重大影响，44%认为会有轻微影响。


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