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招不到人的新西兰小镇 未来到底路在何方?

作者: Daniel  日期:2017-11-29 12:01:02 阅读:  来源:天维网编译
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【天维网 援引Stuff消息 Daniel编译】日前,小镇Taumarunui开出15万纽币年薪招聘却无人问津的新闻引起广泛关注,虽然新闻放出后该职位的申请数量立刻猛涨,但一个不可回避的事实是:新西兰的小镇越来越难吸引人才前去就业和定居。

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除了Taumarunui,去年2月,小镇Tokoroa也曾开出40万纽币的年薪全球招聘医生,但直到6月都没能招到合适人选。

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还有小镇Kaitangata发起新居民招募活动,希望能给自己的故乡带来点人气和活力。

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这些招聘或招募信息放出后,都曾一度成为舆论和公众关注热点,但是并没能从根本上解决新西兰小镇「缺人」的问题。那么,到底是什么拉低了小镇的吸引力?未来情况是会转好,还是更糟?

悲观视角

对新西兰小镇未来持悲观态度者,主要着眼于未来30年小镇将面临衰退的预测——Maxim Institute今年发布的一份报告说,新西兰67个地区中,有44个的人口增长处于停滞状态,11个的人口已经出现下滑。人手不足意味着农村将面临一些棘手的问题,包括如何在纳税人口减少的情况下规划基础设施升级,以及如何吸引「财富创造者」——高绩效企业——来本地区投资。如此看来,也难怪新西兰农村地区在2017年大选前夕对未来感到悲观了。

除了人口减少外,其他数据也表明,新西兰小镇正走在一条下行通道上。

过去20年来,Taumarunui的各项数据都一直处于下滑状态——铁路和木材行业带来的繁荣景象在20世纪90年代就已告终,其他行业和企业则正在关闭或离开。平均房价从2008年的142,600纽币下降到2016年的106,400纽币;人口从2001年的约5000人下降到2017年的约3500人。

乐观视角

Taumarunui所在的Ruapehu District的区长Don Cameron对小镇遭遇的招聘困局一点都不意外,「这份工作很辛苦,每天要工作很长时间,诸如此类的事情决定了招人需要花点时间。」尽管如此,他仍对未来抱持相当乐观的态度,「我们不会自欺欺人,我们确实觉得自己是『僵尸城镇』(意指没人),但是我认为,这对每个人也是一个很好的鞭策,让我们有动力继续前进。」

Cameron表示,该地区的发展重点是旅游业和农业。2016年以来,地价上涨了17%,当地的出租房源甚至出现短缺,因为所有房屋都被「抢占了」,「我认为Taumarunui和整个地区正在朝积极的方向发展。现在有人抱怨说,地价太高了,可能会影响地税——实际不会有影响。」

除此之外,Taumarunui还在寻求对土地做进一步细分,就业前景也正看好。Cameron说,一个新的宠物食品工厂预计将于2018年开业,预计最终雇员数量可达100人;Mount Ruapehu附近的一个新小船漂流旅游项目「单在夏天就将吸引20余万人(度假者和游客)」,「那也相当于150-200个工作岗位。事态肯定在好转,现在,走在市中心能感觉到态度的转变。城镇的自豪感略有回归,说实话,这是一段时间来没有发生过的情况。」

事在人为?

农村社区部长Damien O'Connor不认为农村社区正在发生危机,「我认为,差距是存在的,机会也是有的,只是没人意识到而已。」

他也不认为农村社区的高级职位招不到人是一个普遍问题,「这种情况是独一无二的,因为提供的薪酬看起来非常慷慨且令人振奋。除此之外,太多的工作机会不能提供年轻人正在寻找的报酬或激励。」

在他看来,Forgotten World Adventures的情况是「一个观念和现实背道而驰的经典困境」,「数以千计的富有创业精神的新西兰年轻人会喜欢这份工作,但他们的观念却局限在『大城市才有机会』里。作为农村社区,我们必须走出去,不仅推销生活方式的积极方面,也要强调切实存在的就业机会,而不是只强调农村生活带来的挑战。」

每个农村社区都有独特的机会和吸引力,「要靠他们自己去发现。」O'Connor说。

 


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