新西兰女性未来的权益，就靠这位来自美国的移民了

【天维网11月17日报道 记者Sophia SONG】手拿一顶粉色的自行车安全帽，头发挽成髻，Julie Anne Genter风风火火地走进了天维网办公室接受专访。她就是新上任的新西兰妇女部部长，绿党国会议员。在与天维网记者的对话中，Genter表示要弥补女性薪资差距，保护女性权益。

10年时间，从美国移民到新西兰部长

2006年，Genter来到新西兰开启了新的学习工作生涯，她一边在奥克兰大学攻读规划实践硕士学位，一边担任交通规划师。

来到新西兰后，Genter发现绿党的理念与自己所想非常契合，于是便毫不犹豫地加入了绿党。

“2006年末我来到新西兰，了解到绿党，这是第一次我看到有政党说出了我的价值观，宣传出了基于长期发展计划的政策。绿党不仅提出了气候变化问题，还提出了人类与自然关系的问题，以及让人类生活得更好的愿景。”

新西兰妇女部部长，绿党国会议员Julie Anne Genter

Genter告诉记者，在洛杉矶这样非常依赖于汽车的城市长大，让她看到了交通和城市设计对人们生活质量的深远影响。

“在新西兰，我们本可以做得更好。不仅是环境，还有住房和交通，以及生态平衡。” Genter表示，绿党将自己关心的这些问题都提出来了，这就是当初自己加入绿党的原因。Genter本人也身体力行，平时出行尽可能骑电动车或走路，而不会选择开车。

在2011年的大选中，绿党拿到了14个list MP席位，这让党内排名第13位的Genter顺利进入国会。今年大选，工党和绿党、优先党联合组阁，Genter成功当选妇女部长。

自称“女权主义者”，要用4年时间弥补性别工资差距

作为女性部长，Genter将自己形容为“女权主义者”，但她表示，这仅仅意味着男女平等。

“对女性有意识或者无意识的偏见意味着，我们需要确保女性有平等的机会。当前，女性在地方政府、公共服务领域、私营企业以及管理职位等方面比男性获得的薪资报酬更低。” 

Genter告诉记者，这并不是意味女性不够有竞争力或者无法胜任这些工作，而是因为一直以来存在的歧视和偏见。

记者问到：那么你自己有经历过类似的偏见或歧视吗？

Genter回答：“实话实说，我自己没有遭遇过类似的不公平。但我在男性占主导的公司工作过，比如交通领域，我是唯一一个女性职员。我也为政党担任过财政发言人，当时我是财政支出部门的唯一一名女性。就个人经历而言，我没有经历过这些偏见。”

不过，Genter也表示，这些领域的女性员工很少，也说明了社会上存在的一个严重问题：经济和交通等会影响到女性日常生活，如果在这些领域的高层领导中，没有女性或鲜有女性职员，那么我们无法做出让每个人都受益的决策。

因此，刚刚上任，Genter就提出了新西兰面临的一个重要问题：女性和男性薪资差距大。

新西兰统计局公布的数据显示，2016年，新西兰男女之间的工资差距达到了10年来最严重的状态，男性的工资中位数比女性多8000纽币。统计局最新的数据显示，2017年6月份，女性劳动者的工资收入比男性少9.4%，较前一年的12%有较大降幅。

对此，Genter表示我们还需要做更多，“我认为，新政府有一个真正的机会来采取更有效的方法，最终弥补收入差距。”

不仅如此，有报告显示，中国上市公司的CEO职位中，女性占4.5%。而新西兰只有一位女性在NXZ50公司担任CEO。

Genter表示：“作为女性部长，我会确保政府鼓励私营企业和其他组织去清除女性在职场上的障碍。”

记者追问：具体要如何实施？

“很多方法，首先，我们要做好表率作用，新政府一定会致力于弥补收入差距。不仅如此，我们要确保在公共服务领域有足够多的女性员工。” Genter告诉记者，在这一点上，政府有直接的控制力。不仅可以调控员工的薪资水平，还能控制谁能够进入公共服务领域的董事会。

在采访中，Genter当场许诺，在3-4年内，政府会解决核心公共服务领域的工资差距问题。

记者表示：这是不是意味着在3-4年内，这些领域的女性员工能够涨薪？

对于该问题，Genter略微停顿后回答到：“是的，如果她们薪水不足，我们会在3-4年内弥补工资差距。达到彻底平衡可能需要更长时间，目前还有很多沟通和协商在进行。比如一些更广泛的公共服务行业，兼职教师、心理咨询师等职业，我们正在进行更多了解。因此不仅是女性，只要是那些在女性主导行业工作的人，都有可能获得加薪。”

但Genter也承认，针对私营企业，解决该问题的方法就要复杂许多。“我需要与私营企业合作，了解这些女性员工的想法，才能确定政府能够做些什么。”

延长带薪产假，是第一步

上周，新西兰总理Jacinda Ardern宣布带薪产假福利的长度将从2018年7月1日起变为22周，再从2020年7月1日起进一步增加至26周。

Genter表示，延长带薪产假正是政府致力于终结薪资差距和不平等的第一步。Genter认为，女性总理执政能够让她提出的主张更容易推进和实施。

尽管新西兰有女性总理和女性部长，国会议员中的女性比例仍然不高。对此，Genter直言道：“我们不能对其他政党负责，但绿党从一开始就有明确政策，绿党需要男性和女性两个联合领袖。不仅如此，绿党还会平衡男女成员的比例。现在绿党排名前10 的成员中，女性有7位。”

Genter告诉记者，最近工党也开始参照绿党的政策，增加党内成员的多样性，工党很多新议员是女性。

“但我们不能改变国家党或优先党的政策，无法让他们提高其党内女性议员的数量。” 

Genter大笑着说道：“不过，要是绿党和工党获得更多选票，就能提高女性国会成员的数量。”

“痛经假”这一政策值得考虑，应将堕胎去罪化

目前一些国家已经在实施带薪“痛经假”，包括日本、台湾、印尼、韩国和赞比亚。女性在经期身体不适时可以请假回家休息，而公司也会照常支付员工薪水。

记者问到：这一政策是否能够在新西兰实现？

Genter认为，这是一个非常有意思的政策，值得探究。“如果新西兰的女性认为该政策很重要，她们需要休息，那就值得我们好好研究。”

记者：那么该政策有可能实施，对吗？

Genter：是的，我目前也是健康部副部长，因此我非常关心女性的健康问题。如果女性朋友向我反馈，那么我会认真研究此事。

说起女性健康，不得不提堕胎法这一话题。在新西兰，女性堕胎是违法的。Crimes Act 1961的法案规定堕胎是违法的，但是，在某些条件下，新西兰妇女仍然可以合法堕胎。

据了解，如果你女性怀孕在20周以下，并且经过两名医生的诊断后，被判定继续怀孕将对孕妇的心理或身体造成“严重伤害”，或婴儿有“严重残疾”的可能，或婴儿是乱伦的结果，或孕妇“极不正常”，比如年龄极小，或者是受到性侵，则可以进行合法堕胎。

但是如果女性怀孕已经超过20周，除非是继续怀孕将对母体心理、身体造成严重威胁，否则其余任何理由都无法获得合法堕胎，连婴儿畸形也不行。

Genter表示，“我们绝对想要改变这一次法案。我们认为，堕胎不应该是犯罪，堕胎应该被看做是健康问题，而不是犯罪问题。”Genter认为，女性应该被支持，让她们能够做出对自己和家庭正确的决定。

通过移民政策，保护移民女性

新西兰政府公布的一项数据显示，新西兰家庭暴力现象非常严重。国家每年投入到家庭暴力和儿童虐待中的花费达40亿纽币。新西兰人均家庭暴力杀人比例比澳大利亚、加拿大等国家高出2倍之多。

Genter表示自己对此非常担心，尤其是一些移民女性的现状。Genter告诉记者，一些移民女性来新西兰是基于配偶申请的签证。因此当她们遭遇家暴后，由于担心自己的签证问题，而不敢做声。

“在这种情况下，女性的配偶显得非常有掌控力。政府能够做更过，让女性感到安全，让她们能寻求帮助。”为了让求助女性避免可能会遇到的语言障碍，Genter表示政府会提供不同语言的服务。

不仅如此，Genter还表示，应该通过移民政策来保护女性，“一旦移民女性来到新西兰开始申请居民签证后，她们的签证就可以不依附于其配偶。”

采访最后，Genter非常肯定地表示：“我非常有信心，这届政府会将重点放在保护女性权益和受害者上。”

采写/天维网记者 Sophia SONG  摄影 Noah FANG 摄像 Leon LI