从报告给出的定义看，“蓝领”范围逐渐广泛，既包含在制造业、建筑业、传统服务业等行业就业的劳动者，也包括在数字经济背景下，依托互联网平台衍生的新就业形态工作者。报告显示，当前蓝领群体规模达4亿。

新业态收入提高

报告显示，过去十年，社会对蓝领职业价值的认可与个体对职业选择的多样化需求，极大地提升了蓝领行业的吸引力和竞争力。数据显示，中国蓝领人群平均月薪逐年递增，由2012年的2684元增长至2023年的6043元，是原来的2.26倍。剔除通胀因素后，蓝领人群实际平均月薪是10年前的1.85倍。与白领群体的平均月薪相比，二者的差距逐渐减小。但值得注意的是，2019年以来，蓝领群体实际工资水平涨幅较小，2023年蓝领群体平均薪酬与2022年基本持平。

其中月嫂、货车司机和外卖员月收入水平较高，分别为8824元、7641元、6803元，位居蓝领群体收入前三。

中国家庭服务业协会副秘书长、高端家政公司唐顿世家创始人陈哲对第一财经表示，行业的人才缺口一直存在。临近春节，近期家政订单较日常增长了超20%，如果从业者选择春节加班，收入较平时会翻倍增长。

从收入看，陈哲表示不少从业者通过家政行业完成了“脱贫”。陈哲表示，平台上的月嫂目前月均收入在8000元到15000元之间，家政阿姨收入在7000元左右。不过，陈哲坦言，外围环境变化下，过去一年部分从业者的收入受到影响，“现在部分住家阿姨会转为小时工，收入会有所下滑。”

藤野造型上海区域负责人小米对第一财经表示，从事这一职业是因为当初学习成绩不佳，希望获得一门手艺谋生，美容美发行业的优势在于“只要做得好，就能挣到钱。”对于整个行业，小米认为行业整体健康向上发展，“我们公司的流动性比较小。”从收入看，小米表示目前的收入相较于5年前提高了5到6倍。

尽管受城市发展水平不同，职业收入存在地区差异，但新就业形态一定程度上提升了蓝领群体的收入水平，例如外卖员的收入在三四线城市仍具有较强的竞争力。

贵阳昌明镇的美团外卖骑手杨时琴在2023年8月成为了一名骑手，当骑手的第一个月就成了小镇的单王，当月工资超过7000元。在成为骑手之前，杨时琴在镇上的美容院给客人洗脸，收入最多的一个月工资为1200元。此前，她还在海南工地上做搬砖工。

行业仍需规范

从行业要求看，蓝领职业包容性强，月嫂、 货车司机入职条件最严格。

报告显示，与其他蓝领相比 ，美容美发师、 月嫂需要提前获得职业技能证书或培训才能上岗。根据不同的就职方向 ， 月嫂培训内容 包括养老护理、产妇护理、育儿育婴等多项课程；参考月嫂培训机构 的 收费区间 ，价格根据所在城市线级与培训机构规 模大小 ，一般在2000-3000元之间。 美发师新人培训一般在2-3个月 ，然而学精、 学专 ，并能晋升至发型师级别则需要更为漫长的时间。货车司机通常需要A2、 B2等类型的驾驶证 ，考证难度大、花费多 ，45.7%的人考证费用在7000元以上。整体而言 ，这些职业需要从业者花费大量时间或金钱来达到“准入门槛” ，职业的“易得性”不足。

对此，陈哲表示能看到行业专业度一直在提高，“行业内卷影响，月嫂原来可能会n项技能，现在要会n+1项或者n+2项。”此外，从业者的自我认知也在提高，“过去不少人觉得做家政是伺候别人，会有心理负担，现在更多的人认为这是一份真正的职业。”

虽然门槛低，但是小米表示一位学徒出师至少需要2年时间，同时需要不断学习。小米表示，虽然他已经从业20年，但是美发行业要求从业者与时俱进，他每年会定期报班学习，“每期课程大约是3到5天，学费在3000元到5000元左右，都是自费。”

从工作压力看，近7成月嫂表示自己承受着较大的精神压力。由于工作内容非标准化、边界不清晰 ，也导致月嫂经常面临需要承担额外工作量的情况。在与雇主产生矛盾后，82.5%的月嫂往往只能选择主动与雇主沟通 ，然而实际解决效果有限。从行业发展看，陈哲认为行业的人才缺口仍然较大，同时经营者准入门槛较低，造成了一些行业乱象，这些情况还需要改善。

此外，部分行业的从业者面临欠薪。调研数据显示，从各类职业薪资结算准时性来看，外卖员、 月嫂准时率最高 ，均超过80%。 以外卖员、 网约车司机为代表的新就业形态由于平台管理更为标准化、规范化，因而薪资结算更准时，例如外卖员薪资结算兼具月结、周结和日结多种模式，结算率高达93.8%。建筑零工的薪资拖欠情况较为突出，近4成从业者遇到过薪资拖欠情况，拖延时间集中在1-3个月，占比为36.1%。