（观察者网 讯）受能源价格上涨、通胀水平高涨的影响，近期英国多个行业陆续举行罢工。

据路透社2月1日报道，当天英国有50万人开始罢工，其中包括教师、公务员以及火车司机等。罢工的原因是大臣们继续拒绝工会提高公共部门薪酬的要求。

首相苏纳克当天就此事指责反对党工党，称工党正允许一种抗议文化，且无法“对抗工会领袖”，而自己所在的保守党站在学生这一边。“他们（工党）不能面对工会领袖，不能为学生说话。”

这是英国10多年来最大规模的一次罢工，影响非常广泛。英国全境内，预计有30万名教师罢工，这是涉及最大的群体。英国全国教育联盟秘书长玛丽·布斯特德告诉路透社，她所在工会的教师们认为他们别无选择，只能进行罢工，因为工资下降意味着大量的人离开这个行业，而留下来的人会更加艰难。

“过去12年，他们的工资确实出现了灾难性的长期下降。”布斯特德表示，“我身后的人今天都不想罢工，但他们非常不情愿地说，够了，事情必须改变。”

另一名叫做霍尼（Natasha De Stefano-Honey）也表示，此刻是她所记得英国教育领域“最糟糕的时刻”。“也许10年前，我真的会推荐教师作为一种职业，而现在我无法推荐。虽然我喜欢教书，但这实在太难了，实在太累了。我们没有足够的人，做所有需要做的工作。”

2月1日举行罢工的，还有来自120多个政府部门的10万名公务员，以及数以万计的大学讲师和铁路工人。当天晚些时候还计划举行集会，抗议一项遏制某些部门罢工的新法律。

而在下周，护士、救护车工作人员、护理人员、紧急呼叫处理人员和其他医疗工作者将举行更多的罢工，消防员本周也支持全国性的罢工。罢工者要求高于通货膨胀率的加薪，以支付飞涨的食品和能源费用。他们说这让他们感到压力，感到自身价值被低估，入不敷出。

代表英国有组织劳工运动的英国工会大会（Trades Union Congress）此前估计，在考虑通胀因素后，公共部门雇员的平均月薪比2010年减少了203英镑。

在2022至2023年，英国教师们获得了至少5%的加薪。但教师工会希望加薪幅度能够超过通胀水平，英国CPI涨幅目前仍高达两位数。他们表示，这将“纠正”多年来实际薪资不断减少的情况。

与此同时，英国政府向边防部队工作人员提出了2022-23年度2%的加薪幅度，而包含边境哨所领域的公用事业与商业服务工会，他们的要求是加薪10%。

但英国政府方面仍坚持此前的立场。教育大臣教育大臣吉莉恩·基根1日称，罢工人员对大幅增加工资的要求作出让步，只会助长通货膨胀。“我们不能做的是给一部分劳动力提供破坏通货膨胀的加薪，而使每个人的通货膨胀变得更糟。这在经济上不是一件明智的事情。”

路透社称，到目前为止，经济并没有受到罢工运动的重大打击。据英国咨询公司经济和商业研究中心（CEBR）估计，在截至1月的8个月里，罢工的成本约为17亿英镑（20.9亿美元），或约为预期GDP的0.1%。

但是，罢工可能会对首相苏纳克的政府产生政治影响。他的保守党在民意调查中落后于反对党工党约25个百分点，调查显示公众认为政府对罢工的处理很糟糕。

目前，仍没有迹象表明，英国政府部门将采取任何行动来解决与工会在薪酬问题上的僵局。而除非2022至2023年度的薪酬得到改善，否则工会正准备继续加大罢工行动。伦敦大学玛丽皇后学院现代英国历史学家罗伯特·桑德斯表示，“2023年英国的大规模罢工和‘不满之冬’非常相似。”

1978年11月至1979年2月，英国工人和公共部门工会举行大规模罢工，史称“不满之冬”。当时时任工党首相卡拉汉下令为减缓通胀将工人涨薪幅度限制在5%以下，引起了工人的强烈不满，全国大面积罢工随之而至。“不满之冬”时期，英国总计损失了约790万个工作日的工时。

英国当前正遭受经济萎缩的困境。1月31日，国际货币基金组织（IMF）在其报告中将英国2023年GDP预期从增长0.3%下调至收缩0.6%。英国成为该报告中唯一预期收缩的七国集团（G7）经济体。

主要原因包括公共部门罢工讨薪和通货膨胀率仍在10%以上。而在IMF对其它七国集团（G7）国家的预测中，美国2023年GDP预期增长1.4%，德国预期增长0.1%，法国0.7%，意大利0.6%，日本1.8%，加拿大1.5%。