全国17地公布2018平均工资：北京最高 超10万

截至 6 月 3 日，全国已有 17 个省 ( 市、自治区 ) 公布 2018 年城镇非私营单位、私营单位就业人员平均工资。其中，仅有 5 地非私营单位平均工资超过了全国平均水平。

国家统计局公布数据显示，2018 年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为 82461 元，比 2017 年增加 8143 元，名义增长 11%。私营单位就业人员平均工资为 49575 元，比上年增加 3814 元，名义增长 8.3%。

北京平均工资最高

从已经公布的各地数据看，北京 2018 年城镇非私营单位就业人员平均工资最高，达到 145766 元，比 2017 年增加 14066。

北京是目前已公布各地中，唯一一个城镇非私营单位就业人员平均工资超过 10 万的地方。

浙江、广东、青海、江苏城镇非私营单位就业人员平均工资均超过了 8 万元。值得注意的是，除了青海外，其他三个地方均是中国的 GDP 大省，经济总量排名靠前。

将城镇非私营单位就业人员年平均工资与私营单位相比较来看，青海又是差距最大的地方。非私营单位平均工资是私营单位平均工资的 2.22 倍。

青海公布数据显示，从登记注册类型看，年平均工资最高的是国有单位，为 92663 元，是全省平均工资的 1.1 倍。

根据已公布各地数据看，山西、吉林、江西、河北非私营单位平均工资较低，未超过 7 万元。其中，山西暂居末位，2018 非私营单位平均工资为 65917 元，私营单位平均工资只有 34535 元。

以此计算，北京非私营单位、私营单位平均工资分别是山西的 2.21 倍和 2.23 倍。

公开资料显示，城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位。

私营法人单位主要包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

哪个行业工资高 ?

从全国来看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业 147678 元，金融业 129837 元，科学研究和技术服务业 123343 元，分别为全国平均水平的 1.79 倍、1.57 倍和 1.5 倍。

年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业 36466 元，住宿和餐饮业 48260 元，居民服务、修理和其他服务业 55343 元，分别为全国平均水平的 44%、59% 和 67%。

从增长速度看，年平均工资增速最高的三个行业依次为采矿业、科学研究和技术服务业以及批发和零售业，增速最低的三个行业依次为农、林、牧、渔业，租赁和商务服务业以及住宿和餐饮业。

具体到全国各地，又呈现不同特点。

在非私营部门中，北京和广东年平均工资最高的是金融业，分别为 266921 元和 166402 元，浙江是信息传播、软件和信息技术服务业 190839 元，江苏是信息传输软件和信息技术 144766 元，青海是采矿业 117264 元，排名靠后的山西是交通运输、仓储和邮政业 87933 元。

在私营部门中，北京年平均工资最高的仍然是金融业 178822 元，广东则为信息传输、软件和信息技术服务业 106799 元，浙江是金融业 95588 元，江苏是卫生和社会工作 61134 元，青海是科学研究和技术服务业 57641 元，山西是金融业 47131 元。

由此看出，即便同一地区从事相同行业，非私营部门和私营部门年平均工资有不小的差距。

分析人士指出，私营部门和非私营部门收入差距大的原因有多方面因素，其中私营部门通常规模较小，处于产业生态末端，议价能力较弱，员工工资也相应较低。此外，平均工资包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分，而私营部门的社会保障缴纳水平普遍低于非私营部门。

平均工资与个人感受不符 ?

看到官方公布的各地平均工资，不少人反映又拖后腿了。

对此，北京市统计局称，平均工资数据反映的是全市城镇非私营、私营单位就业人员的平均水平，由于行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在差异。所以，每个人对平均工资水平及增长的感受也不尽相同。

重庆市统计局认为，官方数据与个人感受不符的原因是，工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。以城镇非私营单位为例，年平均工资高于全市平均水平的有 10 个行业，就业人员仅占 40.9%; 年平均工资低于全市平均水平的有 9 个行业，就业人员占 59.1%。

具体来看，平均工资与个人感受差距较大，主要是因为，第一统计部门公布的是税前工资，税前工资不等于人们实际到手的工资 ; 第二中高收入的人比例偏少，而中低收入的人比例占大多数，平均工资被高收入人群体拉大 ; 第三每个人所处行业、隶属关系、单位性质、所在地区、经济效益等不同，也成为影响人们收入的重要因素。