【天维网综合报道】 新西兰统计局今日（6月9日）发布了2026年一季度的商业就业数据报告。数据显示，今年一季度新西兰就业市场整体表现平稳，经季节性调整后的总就业岗位微幅上扬。同时，在医疗与教育行业的强劲带动下，过去一年的全国薪酬总收入录得稳步增长。

奥克兰CBD街头。天维网记者摄

以下为本次就业报告的核心数据与趋势分析：

核心数据概览

根据税务局（Inland Revenue）的雇主每月申报（EMS）及发薪日申报（Payday filing）数据源统计：2026年一季度，新西兰实际在职的就业岗位总数达到 226万个。经季节性调整后，较2025年四季度微增0.1%，净增岗位 2452个。

截至2026年3月的过去一年中，新西兰全国总薪税前收入（Gross earnings）达到1823亿纽币（总额比上一年大幅增长48亿纽币，涨幅为2.7%）。

统计局指出，由于各季度之间的薪资发放周期（如部分月份会出现三次双周薪）存在差异，因此在评估薪酬收入时，采用年度同比数据比季度环比更具参考价值。该总额已剔除了退休金、裁员补偿及员工福利。

行业就业分化

在经季节性调整后的各行业就业岗位中，一季度呈现出较为明显的冷热分化。

其中，增长最为明显的行业由物流运输和公共事业领跑：运输、邮政与仓储业环比上涨0.9%，净增834个岗位；公共管理与安全行业上涨0.4%，增加682个岗位；教育与培训业也上涨了0.3%，带来728个岗位的增长。

相比之下，下滑明显的行业则主要集中在传统制造与高端专业服务领域：专业、科学与技术服务业环比下跌0.3%，流失了600个岗位；制造业同样下跌0.3%，岗位减少了598 个。

地区与性别差异

从地区来看，坎特伯雷和怀卡托成为了支撑一季度就业增长的主要引擎，而北岛北部部分地区就业岗位有所流失。

坎特伯雷就业岗位数量环比上涨0.5%，净增1507个岗位，为全国增量最大地区。怀卡托环比上涨0.5%，净增1042个岗位。

马纳瓦图-旺加努伊（Manawatū-Whanganui）环比微增0.2%（+265个岗位）。

北地（Northland）环比下跌 0.6%（-432个岗位）。

丰盛湾（Bay of Plenty）环比下跌 0.2%（-307个岗位）。

性别比例：男性岗位微跌

从年度实际数据（2025年一季度至2026年一季度）来看，不同性别的就业市场出现分化。男性就业岗位减少了0.3%（减少3746个岗位）。女性就业岗位则逆势微增了0.1%（增加1035个岗位）。

医疗与健康行业最“吸金”

在截至2026年3月的过去一年中，全国税前收入总薪酬增加了48亿纽币。从行业来看，政府公共服务及民生保障领域的薪酬总额增长最为显著。

医疗保健与社会援助业：年薪总额猛增11亿纽币，涨幅高达4.7%，成为全纽薪资增长贡献最大的行业。

教育与培训业年薪总额增加9.43亿纽币，涨幅达6.6%。

公共管理与安全年薪总额增加6.08亿纽币，涨幅为3.7%。