新西兰一议会职员因频繁缺勤被解雇 获赔7500纽币
作者: Jackie Shan 日期:2025-08-08 13:03 阅读:0 来源:天维网报道
【天维网综合报道】 一名在职仅5个月、频繁缺勤的新西兰地方议会员工，因被认定遭“不公正解雇”，获赔7500纽币工资损失。
资料图片 天维网记者拍摄
据报道，Richard Lyons于2023年8月受雇于罗托鲁瓦湖区议会，但频繁缺勤，且多次未及时告知雇主。自202311月起，他更是连续数月未返岗，仅偶尔通过邮件提交医疗证明，其中部分证明内容存疑，或未签名。
尽管议会多次尝试与他沟通并安排会议，但Lyons屡次缺席。2024年1月23日，他再次未按约出席会议后被即刻解雇，理由是严重失职及雇佣关系破裂。
Lyons随后提出申诉，称自己健康不佳，不适合该工作。雇佣关系局（ERA）裁定，虽然Lyons确有不当，但议会未按照程序发出“渐进式警告”，在未发出任何正式警告的情况下直接以“严重不当行为”开除，解雇决定过于草率，构成不公正解雇，因此应赔偿其7500纽币工资损失。不过，由于其自身行为导致局面恶化，不予精神赔偿。
裁判官指出，议会原本可以考虑“健康原因无法胜任”而采取“非过失性终止合同”，但并未这样做。
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