【天维网综合报道】在新西兰卫生总干事Diana Sarfati博士宣布她将于周五（2月21日）离任之后，新西兰一位大学教授表示，新西兰的卫生系统正在承受着巨大压力。

2024年新西兰国会会议上的Diana Sarfati（左）、时任卫生部长Shane Reti（中）和卫生局首席执行官Margie Apa（右）。

据悉，Sarfati的任期还有两年才结束。而在此之前，新西兰卫生局首席执行官Margie Apa宣布，她将在任期正式结束前四个月辞职，而Nicholas Jones则表示，他将不再担任卫生部公共卫生主管一职，2月28日是他任职的最后一天。

奥塔哥大学公共卫生教授Peter Crampton表示，新西兰的卫生系统正在承受着巨大的压力。

“至少30年来，我一直在密切关注这一问题。我认为，我之前从未见过我们的医疗系统像现在这样面临如此巨大的压力和不确定性。”

Crampton称，新西兰的人口老龄化推高了医疗服务的成本。

“这不是任何人的错，也不是什么坏事，这是事实，这也意味着政府面临着医疗服务供给上的压力。”这位教授说，从长远来看，新西兰在初级医疗卫生方面的投资不足。

“我的意思是护士、医生以及社区中的病人照护者，他们提供了大部分的医疗卫生服务。”

去年7月份，新西兰卫生专员Lester Levy上任，专门负责解决估计14亿纽币的超支问题，之后三名高层先后宣布辞职。

新西兰卫生部长Simeon Brown表示，三人的辞职与此无关，“这是他们自己的决定”。

但Crampton指出，他们辞职的时间“非常不寻常”， 尤其是Sarfati，她在公开递交辞呈七天后就要离职。

“对于这些高层岗位，通常的流程是辞呈生效前会提前公布，然后是部门应对及临时人员安排，最好是已经启动了招募程序。但这次任何都没有发生，我们不知道背后的原因，只是觉得这一情况不同寻常。”

多年来，人员短缺一直困扰新西兰的医疗卫生行业。去年，全国近40%的全科医生没有接收新病人，而大量的护士也因更高的薪水和福利而辞职前往了澳洲。

新西兰卫生局在去年12月发布了一份《劳动力计划》（Workforce Plan），介绍了未来三年将如何填补卫生人才缺口，且政府已经采取措施资助更多的本土医生和助产士。

Crampton表示，新西兰日益减少的卫生劳动力是该系统面临的首要问题之一，但新西兰并不是个例。

“政府做得够多了吗？答案肯定是否定的，我对政府表示同情。”该教授说，“目前，我们的卫生系统正在受到内部改革和领导层变动的影响，我担心那些真正重要的战略问题可能会被忽视，如劳动力短缺问题。”