据RNZ记者Lucy Xia报道，一些中国籍工人表示，在被骗了上万纽元、且在当局开始对他们的雇主展开调查一年多以后，他们仍然在等待承诺中的全职工作。

至少100名移民工人持有由"万联企业"（Prolink NZ Ltd）担保的认证雇主签证（accredited employer work visa，AEWV），但一部分工人仍然没有工作，而一部分有工作的工人，其工时也未达到能够维持生活的程度。

很多工人声称，他们曾向奥克兰移民中介公司Everlast Consultancy 2013 Corporation Ltd的老板、持牌移民顾问Cook Huang支付了服务费。Huang于今年9月选择主动停牌，目前接受移民顾问投诉和纪律仲裁庭（Immigration Advisers Complaints and Disciplinary Tribunal）的调查。

移民工人万志强称，他支付了大概1.8万纽元的签证费用，而一年半以来，他通过劳务分包中介公司"万联企业" 得到的全职工作仅有三个月。 Photo: RNZ / Lucy Xia

RNZ查看了5份万联企业工人给Huang，以及一名曾与Huang共事的女性（RNZ选择不公开其姓名）的付款记录。

新西兰移民局（Immigration NZ）表示，该局在2023年5月收到第一份针对万联企业的投诉，并在去年8月收到了更多的进一步投诉，而且已向与万联企业相关的超100名持有AEWV签证的移民工人发放了调查问卷。

移民局拒绝就RNZ关于调查进展的询问进行回应，称这会影响调查。 移民局表示，该局已在去年9月暂停了万联企业的认证雇主资质。

工人仍处困境，对调查一无所知

一些移民工人对RNZ表示，他们过去一年的工作时断时续，有时长时间中断，或者一周只工作一两天。

万志强是与万联企业有合同的运输司机，在据称向Cook Huang支付了1.8万纽元的费用以后，于去年5月入境新西兰。

RNZ查看了他支付给Cook Huang以及一名与Huang共事的女性的付款记录。

万先生与中介公司Everlast Consultancy签订了服务合同，其合同涵盖他本人、妻子和儿子的签证服务费。他表示，在与Huang进行了仅仅5分钟的线上面试后，他就拿到了工作机会。

由于万志强的工作时长不足，他妻子的配偶签证在去年被拒签。 他表示，自从来到新西兰，他只在今年4月至6月间获得了全职工作。

他称，他认为自己被Huang和万联欺骗了。

"他们通过新西兰政府工签，（从）我们海外员工，在我们身上套取了不少钱……我现在讨要的说法是补偿给我，为自己维权。" 他说。

万联企业是一家位于奥克兰Dominion Rd的劳务分包中介，该公司自去年8月起接受新西兰移民局的调查。 Photo: RNZ / Lucy Xia

万先生认为，在接受政府调查的问题上，这家公司误导了工人。

"当时公司说'下一个月就好了'，现在调查都是一些小的事情，没那么严重，'我们共同挺一挺'，当时就是忽悠我们，所以这个事儿就不了了之，就放下了。"他说。

他表示，去年11月，新西兰移民局要求他和其他许多工人填写一份调查问卷，但他称这个流程由万联企业的工作人员从中协调，工作人员对工人们手写的问卷进行回收。

"我说的都是真话，移民局调查员没有人联系我，一直到今天也有一年了……也没有一个好的结果。"万志强说。

今年9月，万志强向移民局作出了进一步投诉，并计划与其他8名情况类似的中国工人一起采取法律行动。

冯丽红是另一名万联企业担保入境的工人，她表示，她自10月初以来就没有工作过。

冯女士称，她在中国向一名中介支付了相当于超3.7万纽元的费用，用于她和她丈夫在万联企业的签证和工作安排。

她表示，她的中介告诉她，大部分钱都是给新西兰这边的人。

冯女士于去年6月抵达奥克兰，并称她在万联企业几乎从未获得过全职的工作小时数，而她的丈夫只能靠做现金油漆工维持生计，时薪仅为15纽元。

冯丽红称，由于还抱有一丝希望，她很长时间以来选择保持沉默。

"（我们人）都来了，公司管说能好、能好，一直坚持坚持，这实在坚持不下去了，坚持得天天晚上失眠睡不着觉、生病，这实在挺不住了，花了这么多钱压力太大了。" 她说。

万联企业的一名工作人员在一份声明中对RNZ表示，只有在新西兰移民局给出"正式结论"后才会发表评论。

Cook Huang没有回应RNZ的置评请求。

移民局全国调查主管Jason Perry表示，他们不会就万联企业工人的情况发表评论，但表示他们会认真对待所有关于移民剥削的指控。

专家：移民局对调查进展保持沉默是"不可接受的"

奥克兰大学现代奴隶制研究中心（Centre for Research on Modern Slavery）主任Christina Stringer称，工人们在长达一年的时间里没有得到任何关于事情进展的消息是"不可接受的"。

"我能理解新西兰移民局在2023年收到了大量投诉，所以存在案件积压，但至少，如果确实有正在进行中的调查，并且一年也是一段很长的时间，应该通知工人们。"她说。

今年2月，公共服务委员会（Public Service Commission）发布了关于AEWV计划的审查结果，发现移民局本应采取更多措施来降低该签证类别被滥用的风险。

AEWV计划于2022年7月起实施，当时旨在应对疫情后的劳动力紧缺情况，减少了签证审理时间以及移民官所需的审查要求。

目前，移民局仍然在处理日益增多的关于认证雇主的投诉，自今年4月来，已经收到了近5000起投诉。

一家致力于帮助受剥削移民的慈善机构的负责人Cam Bower表示，很多类似案例中，受害者得到的支持都是不足的。

"很遗憾地说，这并非个案，几乎所有情况都是这样。这可能是因为资源不足，或者移民局没有与相关机构合作提供支持，但归根结底，这些人是在我们允许下进入新西兰而又成了犯罪行为的受害者的……而我们并没有给予他们应有的回应。"他说。

Bower表示，他希望在【健康与安全工作法】（Health and Safety at Work Act）中加入对移民工人的关照义务，并设立针对职场剥削的惩罚措施。