【天维网综合报道】新西兰政府刚刚宣布，从4月1日起，成年人的最低工资将调涨2%，从目前的22.70纽币/小时涨至23.15纽币/小时。

Source：1News

新西兰工作场所关系与安全部长Brooke van Velden表示，政府希望在“保障低工资工人的收入和维持鼓励就业的劳动力市场环境”之间取得平衡。

“过去一年，经济形势发生了重大变化。”她说。

“虽然目前的失业率较低，但由于净移民增加、消费者支出受限和经济增长放缓，劳动力市场正在疲软。鉴于这些经济逆风，今年需要审慎对待最低工资。”

但van Velden指出，这次调涨将影响8万至14.5万名工人。

新西兰政府的一份内阁文件显示，这位部长提议调涨1.3%，而商业、创新和就业部则建议提高4%。

van Velden表示，在工党执政期间，最低工资的增幅远远超过了消费者价格指数（CPI）的涨幅。

“总体而言，从2016年6月到2023年6月，最低工资的增长速度几乎是通胀率的两倍，最低工资增长了48.8%，而CPI仅增长了25.1%。本届政府的做法是实现二者的平衡。”

“最低工资的适度年度增长反映了本届政府对发展经济、提高收入和支持新西兰各地就业增长的承诺。” 

另外，培训和起步最低工资将维持在成年人最低工资的80%，涨至18.52纽币/小时。

适用哪些人群

成年人最低工资

适用于所有16岁及以上的雇员，这些雇员：

- 不是起步工人或见习生；或者

- 参与了其他工人的监督和培训。

起步最低工资

适用于以下工作人员：

- 16及17岁的雇员且连续受雇于当前雇主的时间未达到6个月。

- 18及19岁的雇员且获得6个月或以上特定的社会保障福利，同时从获得福利开始未受雇于任何雇主达6个月。

- 年龄在16至19岁之间，要求一年内接受至少40个学分行业培训的雇员，即成为与其就业协议有关职位的合格人员。

培训最低工资

适用于以下受雇的受训人员：

- 年满20岁以上； 

- 按照就业协议要求，必须参加行业培训，一年获得至少60学分，即成为与其就业协议有关职位的合格人员。