【天维网综合报道】新西兰工会组织（First Union）的组织者Bill Bradford近日表示，上周，First Union代表与Warehouse代表正式开始就员工薪酬与工作量等条件进行谈判。除此之外，该组织还正在就薪酬问题与一家新西兰主流商业银行进行谈判，并即将与另外多家主流商业银行进行薪酬调解。

“艰难”的零售业员工

9月1日，First Union的成员曾因不满薪酬和工作量而在奥克兰和Palmerston Nort的两家Warehouse分店举行罢工。First Union方面曾表示，4%的加薪提议还不够好。

在罢工事件发生之后，The Warehouse Group方面曾表示，对其员工的罢工行为感到失望，并称公司正面临着“极具挑战性的贸易环境“。

Bradford表示，新西兰商业、创新和就业部正在对此事提供调解。

他还表示，近期“流氓顾客“的暴力和反社会行为令整个零售行业的从业员工深感担忧。

近期，新西兰零售犯罪频发，导致零售业工作人员深感担忧。图源：FoodStuff

“部分零售业犯罪事件的发生是因为一些社会问题，超市的工作人员却要因此受到不公平的对待。“

新西兰国家党议员Mark Mitchell表示，他希望零售商与安全行业成员进行会面，以找出更好地打击零售犯罪的方法。

Mitchell表示，尽管生活成本压力是推动零售犯罪率上升的原因之一，但很大一部分零售犯罪案件与此无关。

Foodstuffs的数据显示，今年5月初至7月底，其北岛门店共发生了约3900起犯罪事件，该数字同比上涨了59%。

银行员工也对薪酬不满

除此之外，First Union还将参与多家新西兰主流商业银行的薪酬调解。

今年8月，主流商业银行Westpac曾发生了一次罢工。First Union拒绝了该银行提出的“18个月内加薪7%并向员工一次性支付1000纽币“的提议。

Westpac曾于今年8月发生罢工事件。图源：Dean Purcell

Westpac方面表示，7%的薪酬涨幅高于其对通胀上涨的预期。

但First Union方面并不这么认为。

“该银行提出的条件与生活成本不符。明天，我们将于Westpac方面进行谈判。“Bardford说。

他继续说道：“我们还正在与另一主流商业银行BNZ进行谈判，过程十分顺利。“

“与主流商业银行ANZ的谈判要到明年才会进行。“Bardford最后说道。