【天维网综合报道】  用人荒蔓延到监狱！据媒体报道，就在两个月前，惩教部曾考虑对国内最大的两所监狱宣布紧急状态，一旦这样做，可能需要引入军队解决人员短缺问题。

与此同时，惩教署发起了一项数百万纽币的招聘活动，吸引更多的一线人员。这项招聘包括耗资400万纽币的电视广告，让目前正进行薪酬谈判的惩教人员感到震惊。

据悉，除了在电视上打广告，惩教署还通过广告牌和其他社交媒体打广告，额外花了200万纽币，招聘24人却花掉170万招聘成本。

全部加起来，惩教署今年的招聘广告预算达到800万纽币左右。

惩教部长Kelvin Davis表示，这个数字并不令人惊讶。

“不，我认为这就是现阶段的市场（状况）。”他说。

惩教协会主席Floyd du Plessis则表示震惊。他领导监狱工会正与惩教署进行薪酬谈判。

“我们被告知，没有钱用来留住员工，也没钱招聘员工。”他说，监狱工作人员在与疫情抗争后感到疲倦，而巨额支出令人失望，“这绝对是一种侮辱。”

惩教署全国副专员Leigh Marsh表示，他不认同这个说法，并为这笔支出辩护。

“我认为这根本不是对他们的侮辱。”他说，“这是非常时期，我们的人员配置确实处于困境。”

媒体机构1News通过《官方信息法》获得的信息显示，8月份惩教署称全国18所监狱共需要4000名人员，但缺口为1000人。

到8月31日，由于预计会有更多员工离职，惩教署将“以 71.5%的全职员工运营”。

国家党惩教发言人Simon O'Connor表示，情况令人担忧。

“工作人员士气低落，纷纷离职，囚犯得不到基本人权保障，我们还看到监狱发生暴力和袭击事件，因为工作人员减少了。”他说。

其中，Mt Eden和Springhill两所监狱的人员配备水平被惩教署认为“不可持续”。根据官方文件，8月9日，惩教署首席执行官Jeremy Lightfoot曾考虑宣布这两座监狱进入紧急状态。在这种状况下，可向军方求助。

惩教署称，自招聘活动开始以来，每天收到的申请从几份增加到近20份，总计收到大约270份申请。

但工会警告说，新员工上岗之前要进行三个月培训，因此要填补人员缺口还有很长的路要走。

核心问题之一是对囚犯的影响。

首席人权专员担忧，数千名囚犯已经一年多没与家人见面。