【天维网综合报道】无论你是准备或是已经移居新西兰，大概率要在新西兰找一份工作。既然要成为打工人，那不可避免地遇到各种问题，而职场剥削就是其中最值得关注的一个。

新西兰商业、创新和就业部最近发布了一份针对新西兰临时移民受剥削状况的研究报告，其中包括了对中国移民工在新西兰职场中所处境遇的描述。一起来看看是不是跟你的情况很像。

这份报告所提供的数据来源于在2021年11月到12月期间，对964位临时移民进行的调查，其中包括82名使用简体中文的中国籍移民工。

来新西兰的原因

报告显示，有55%的移民工是为了获得更好的生活质量才来到新西兰生活，但现实往往事与愿违，因为有30%的移民工至少面临一种工作场所问题，并可以提供相关证据来证明自己有过潜在过劳经历或工资过低等问题。同时，他们中的很多人在本地缺乏家庭和社区的支持。

有26%的受访者表示，自己单纯是为了拿新西兰居民或者公民身份才来到这里。而在中国移民工当中，持该理由的人占到了38%，是所有族裔中最高的。

最受华人青睐的职业

调查显示，有20%受访的中国移民工表示自己在从事建筑行业，这一比例仅次于太平洋岛裔的24%。

工作满意度

报告还公布了移民工对工作的满意度情况，18%的中国移民工对现在从事的工作不满意或非常不满意，这个比例也是所有族裔中最高的。

中国移民工的职场状况

报告显示，在没有签订正式合同的3%的受访者当中，有15%的情况发生在中国雇员和华人雇主之间，比例最高。

有受访的中国移民工表示，“华人公司很少跟你签合同，所以当他们对你不满意，就可以解雇你，也不需要给你病假和年假，因为你没有登记在册。”

有5%的受访者时薪少于$20或周薪少于$800，而这种情况存在于12%的华人公司，是所有族裔雇主中最高的。

另有4%的中国移民工每周工作超过40小时，但时薪低于最低工资，为所有族裔中最高。

是什么让中国移工甘心忍受剥削

对于许多移民工来说，有一份工作是不可或缺的。工作使他们能养家糊口（无论家人在新西兰还是祖国）和留此生活。为此，他们可能愿意忍受艰苦条件和违法的行为。

“如果你不服从，老板就会让你走人，这意味着你不会得到应得的薪酬。但是生活费还是要花的。对于我们（持临时工作签证者）来说，这非常糟糕，因为这意味着我们的时间被浪费了。”一位受访的中国移民工表示。

另据了解，虽然有90%的受访人员并没有加入任何工会，但中国受访者中，该比例高到97%，为所有族裔中最高的。这就意味着，当华人雇员的合法权利受到侵害时，无法依靠工会组织争取权利。

同时，对于移民工群体而言，发声维权也并不容易。尽管他们可能想要这样做，并且觉得这么做也很重要，但随之而来面临的恐惧和困难会劝退很多人。只有大约四分之一受访者承诺绝对会为维护自己的合法权益发声。

但对于中国移民工而言，他们对发声维权一事更多是持顾虑心态。“我去哪里投诉？会起什么作用吗？我的老板会发现吗？我会有什么后果？如果我失业了该怎么办？回中国？可我的家人在这里，如果我回去，我将不得不重新开始。”一位受访的中国移民工说。

对新西兰劳工权利和劳动法的不了解，也让海外移民工成为被剥削的主体。

“我只有先知道我所具有的权利，才能对剥削说不。”一位受访移民工说。

据了解，有接近40%的受访移民工表示自己只知道“一点点”或根本不知道自己享有的劳工权利。例如书面雇佣合同、符合最低工资标准、带薪休息和无薪用餐休息、病假、丧假、育儿假、家庭暴力假、公共假期、四周带薪年假以及索要工资单等等。实际上，这些权利适用于所有人，哪怕是非法劳工，也同样享有这些权利。

而中国移工群体中这一比例更为突出，约有54%的中国移民工表示不知道劳工权利有哪些。这就给一些无良雇主提供了可乘之机。

值得一提的是，有20%的中国移民工是明知道自己享有这些劳工权利，却深陷现有工作中无法随意离职。这个比例也是所有族裔中最高的。

这些移民工的特点包括：

• 对就业权利有较高认识和了解

• 遭受剥削的风险更高

• 因经济或签证原因更加依赖现有工作

• 对雇主有强烈的责任感

一位华人受访者揭示了造成这一状况的原因，“只有到了迫不得已的情况我才会离职，我需要找一个能帮我续签的雇主，现有的任何工作对我来说都是一丝希望。”

或许是由于求职过程和对未来雇主的不确定性，让许多移民工，尤其是华人移民工，宁可忍受剥削也不敢随意换工作，因为这意味着他们可能无法续签而失去在新西兰生活的机会。

无法跳出的社交圈

报告显示，有45%的中国劳工是通过个人沟通管道比如亲人或朋友来了解相关权利的。68%的中国移民工表示有必要用本国语言告知劳工权利。

这也说明华人劳工的英语水平普遍不高，也给了无良雇主歪曲操弄的机会。

根据调查数据，华人移民工常用的三大社交媒体是微信（50%）、Facebook（34%）和YouTube（34%）。

长期使用本国媒体会让中国移民工始终走不出自己的圈子，造成信息闭塞，无法融入当地环境，继而又会让华人所能接触到的本地信息变得更少。由此造成的信息差也可能会被别有用心的雇主利用来进一步强化剥削。

上述就是这次新西兰临时移民工受剥削状况报告中涉及到中国移民工的部分，作为一名新西兰打工人，你现在的职场环境又是怎样的呢？