【天维网综合报道】  上周日，移民部长Michael Wood宣布新政策，对某些关键岗位工人放松移民要求，薪资不必达到工资中位数，这也引来一些批评。周二（8月23日），Wood对此进行了进一步解释。

按照刚刚发布的移民新政策，政府计划再引入1.2万名打工度假者，帮助新西兰企业缓解用人荒。另外降低一些关键岗位的薪酬要求，通过与行业签署协议，允许更多来自老年护理、建筑、肉类加工、海鲜和旅游业的工人填补空缺。这些协议已经到位。

移民部长Michael Wood周二对媒体称，这些变化将对劳动力产生积极影响。

“我们认识到，许多行业的工资中位数要求需要一些时间才能达到，因此推出协议，允许行业随着时间的推移而上调（移民工工资门槛），并鼓励他们提高本地工人的技能，投资进行培训 ，这也能帮助他们获得所需的劳动力。”他说。

Wood称，过去的几个月，政府“对这些担忧做出了回应和务实的举措”。

“挑战性还在，但我们认为（新政策）会起到真正的作用。”他说，同时承认酒店和旅游业受到的打击尤其严重。

目前新西兰的工资中位数为27纽币/小时，政府与急于用人的行业达成协议，可将移民工薪水门槛降至24至26纽币之间。

Wood称，按照协议，相关行业将在两到三年内将工资提高到更高的水平。

“我们仍关注这些行业的薪酬和条件的提升。他们不会倒退。”他说。

当被问及这一举动是否具有歧视性或违法时，他说“根本算不上”。

“这实际上是一项积极的政策，将有助于确保我们为经济的关键部分提供充足的劳动力，改善这些行业工人的条件。”他说。

酒店业很高兴政府出台这项政策。Hospitality New Zealand首席执行官Julie White表示，尽管打工度假计划下人数翻倍和签证展期是暂时的，但会带来很大改变。

“这是朝着正确方向迈出的一小步……我们终于觉得部长在倾听（我们的声音）。”她说，政府需要继续与行业合作，因为“全球人才大战正在进行”。

“这不能是一次性的（政策），这是我们的建议。”她说，整个行业平均工资是24纽币/小时。

老年护理协会首席执行官Simon Wallace称，这是个好消息，让一些移民工可在几年内获得居民权。

“但是公告中缺少护士。最近关于护士有很多杂音，我们希望看到一些（实际的）东西。”他说，老年护理是一个“护士主导的行业”。

“正是因为缺少护士，许多养老院不得不关闭床位。仅在过去的六个月里，行业就失去了1000张床位，而且我们还缺少1200名注册护士。”他说，“我们希望护士能直接获得居民权，与养老院雇主签两年协议，这会给我们更多的确定性。”

国家党则表示，政府在吸引移民工方面进展缓慢。

国家党移民发言人Erica Stanford表示，此举对企业来说是一个小小的安慰，但内容太少、太迟了。

她说，澳大利亚一月份就开放申请，而新西兰在半年后开始申请，而且签证费几乎翻了一番。