【天维网综合报道】最新数据显示，新西兰小型企业正在提高员工工资，并使其接近通货膨胀率的水平。

六年来最大涨幅

会计软件公司Xero的小型企业指数（Small Business Index）表明，6月份的小企业员工工资年增长率为6.8%，是自2017年1月以来的最大涨幅。这一增幅数据略低于6月份同比增长7.3%的年通胀率。

员工每小时收入。图片来源：Xero

建筑业员工工资同比增长8.1%，增长幅度最大。而在一些区域，比如丰盛湾、霍克斯湾、奥塔哥和怀卡托，均录得7.3%的增长。

报告发现，更高的工资正在帮助小企业吸引更多员工，其就业人数连续第三个月增长。6月份小企业就业率增长了4.4%，高于5月份的3.7%。

工资上涨：企业的双刃剑

然而，工资上涨可能会使企业损失部分利润。报告发现6月份小型企业销售额仅增长3.3%，是自2021年9月以来的最低增长率。

所有行业的销售增长均有放缓，其中酒店业和零售业的业绩最为惨淡。

但是，因为价格的影响，6月份小企业销售的商品和服务的销售额下降了4%，同比2021年6月要少。

Xero新西兰和太平洋地区董事总经理Craig Hudson表示，这对企业来说是一种平衡行为。

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他说，虽然有竞争力的工资是帮助小企业激励并吸引员工的一个很好的方式，但重要的是工资水平要与可持续的销售增长相匹配。

“这是作为小企业主以人为本的体现。他们与员工关系密切，并希望通过高薪帮助他们抵御通货膨胀的影响，”Hudson说。

“与此同时，他们与客户保持联系，由于大众面临生活成本提高的挑战，这导致他们对是否提高价格犹豫不决。”

由于工资和就业的强劲增长，小型企业指数在6月上涨了23个点，达到146个点的历史新高。

Small Business Index。图片：Xero

然而，Hudson警告说，如果通胀继续攀升并且公司财务状况变得紧张，特别如果销售增长继续放缓，上述情况可能会在未来几个月发生变化。

“这是小企业主需要准备面对的事情，他们必须时刻关注自己的账目以保持这种复杂的平衡。”Hudson补充道。