【天维网综合报道】卫生总干事Ashley Bloomfield于4月6日宣布，他将提前离任总干事一职。那么，谁最有可能是继任者呢？担任这一角色有什么要求呢？本文对此给予简要陈述。

总干事Ashley Bloomfield。（Source：NZ Herald）

对于Bloomfield的继任者来说，不管是谁，担任卫生总干事的门槛都很高。不过，这将是一个与以往截然不同的角色。

总干事的任职资格

• 适应能力要强

新西兰即将迎来卫生机构改革，从7月1日起，新机构将成为永久实体，新西兰卫生局（Health NZ）将负责医疗保健系统的运营，卫生部仅发挥战略和监督作用。因此，继任者应能够很好地适应新机构的运营机制。

• 卫生经验和管理能力

继任者需具备丰富的卫生部门工作经验和优秀的卫生管理能力，以便顺利运营一个被认为是“官僚制度噩梦”的部门。

• 不需要特别“懂”媒体

Bloomfield的继任者不需要特别“懂”媒体或习惯镜头，因为下午1点召开新闻发布会的频率将大大降低。

• 有临床经验者优先

继任者拥有像Bloomfield那样的临床背景最好，但这不是必要条件，因为其前任Chai Chuah的背景是会计。

但是，卫生总干事必将是一个竞争激烈的岗位，毕竟有大约50万纽币的年薪，还有即将撤销的20个DHB的负责人和Bloomfield的一群副职，他们均有可能参与竞聘。

谁将是继任者？

据传，下面这些人可能是Bloomfield的继任者，但尚需观察。

副总干事Robyn Shearer 

Robyn Shearer 。（Source / NZ Doctor）

目前，Shearer担任副总干事一职，负责医管局（DHB）相关工作，这与卫生部新的监督职责有很大的相关性。

她之前在国家心理健康研究和劳动力发展中心（Te Pou o Te Whakaaro Nui）工作，曾在该中心担任了10年的首席执行官，后被调入卫生部。

而且，她还具有临床背景，曾经是一名护士，工作在心理健康服务一线。

更重要的是，在Bloomfield缺席期间，通常由她代掌该部，而且她还是该部新冠事物理事会的负责人。

副总干事John Whaanga

John Whaanga (左一)。（Photo / Mark Mitchell）

Whaanga是负责毛利人卫生事务的副总干事，此前曾帮助实施了一项与Te Rohe o Te Wairoa的和解谈判，金额高达1亿纽币，涉及《怀唐伊条约》。因此，对于富有挑战性的合作关系，他有这方面的工作经验，这可能也是卫生部与毛利卫生局（Māori Health Authority）打交道的一个优势。

虽然没有临床背景，但他是毛利人卫生理事会的负责人，也是该机构的创办成员，还曾在公共卫生、高等教育部门和Taratahi农业研究所担任过管理职务。

Waitematā医管局首席执行官Dale Bramley

Dale Bramley。

目前，Bramley担任新西兰最大医管局——Waitematā医管局的首席执行官。他的现任职务很快将被解除，而且他拥有丰富的卫生管理经验，又熟悉毛利人事务，因此很适合这个职位。

另外，与Bloomfield一样，他也是一名公共卫生医学专家，拥有公共卫生和工商管理硕士学位。

同时，Bramley还担任卫生质量与安全委员会的主席，是毛利人专家咨询委员会的成员、公共卫生医学院（NZCPHM）的首席审查员以及AUT大学的兼职教授；而且，他还曾任职于国家卫生委员会和国家伦理委员会。

霍克斯湾DHB首席执行官Keriana Brooking

Keriana Brooking。

Brooking是霍克斯弯医管局的首席执行官，也是第一位领导DHB的毛利裔女性。

她曾是Bloomfield的主要副职之一，担任疫情应对副总干事；而且，她还曾担任Tairāwhiti 初级卫生组织的首任负责人，在任长达10年之久，拥有丰富的初级护理经验。

另外，Brooking还有丰富的战略经验，非常关切政府卫生系统的改革目标。

那么，最终谁将成功接任呢，让我们拭目以待吧。