【天维编译NZ Herald】新西兰的IT雇主和企业面临技术工人短缺，仅惠灵顿一家企业就有80种职位紧缺。

惠灵顿商会（Wellington Chamber of Commerce）提供了技能短缺职位的清单，其中包括从面包师到航海和摩托车技术人员的各种短缺职位。

但商务中心首席执行官Simon Arcus表示，最严重的是IT、网络安全和信息技术岗位的人才短缺。

“对IT岗位人才的高需求，来自于更迭变化的技术。我们（通常）通过海外引进的人才来获得知识，灵感和额外的想法。”

他表示新西兰的人才库已经不足以填补该行业的职位空缺。

“我们不认为教育培养和发展技能人才的速度已经达到了我们对庞大数量的从业者的需求。即使我们从今天开始培训每一个人，培训好一个专业的人才仍然需要时间，将他们带入劳动力市场也需要时间，这是我们现在面临的关键问题。”

Datacom Growth业务总监Suzanne Mille 说道，他们在新西兰大约有200种职位的空缺，其中约80种在惠灵顿。

“目前的市场竞争确实激烈，显然IT处在一个快节奏的工作环境，我们不断在寻找优秀人才，然而很难招到人。”

“许多组织机构正在经历转型，或者说它们正在变得更加数字化，然而我们目前并没有足够的人员来满足他们的需求。“

Suzanne Mille说，边境封闭加上新西兰国内对IT行业兴趣的缺乏，是造成该行业职位紧缺的原因。

但是为确保年轻人将IT看作职业道路仍有任重道远：“比如可以去大学进行宣讲，告诉大家IT领域的工作机会以及为什么IT是一个激动人心的职业道路，我认为我们需要做更多的事情”。

Auckland Recruit IT总经理Noel Hassapladakis说，他已经注意到新西兰市场中熟练IT工人的短缺现象。

“作为一个国家，我们缺乏熟练的IT专业人才，很显然由于边境封闭，没有新的人才涌入本国。另一个问题是，学习IT的学生人数减少了，在过去的几年中明显下降。”

他说，本地职位候选人的短缺已经开始影响一些企业和项目，因为他们不得不使用合同工而不是长期员工。

“有些项目失败了，有些项目花费的时间更长，因为他们没有资源。这给现有员工带来了更大的压力，他们需要工作更多的时间来完成工作。”

他说，政府需要考虑允许熟练的IT人才入境。

“真的需要开始考虑允许关键人才入境，并像新西兰公民一样进行隔离。”