新西兰假期法改革来了！国家党：没有解决实际问题
作者: Jacky Su 日期:2021-02-25 14:35 阅读: 来源:天维网援引RNZ
【天维网援引RNZ消息，Jacky 实习生Zoey编译】《假期法》(Holidays Act)的修订正在路上。法案修订后，员工可在上岗第一天就申请病假或丧假。休产假的父母们也有带薪产假的福利，无需担心产假期间的消费需要自掏腰包。
Image by Steve Bidmead from Pixabay
法案的修改，是由一个来自工会、企业和政府代表们组成的委员会牵头的。该委员会在2019年10月发布报告，建议重新计算员工休年假时的薪酬，但政府只回应了一些建议。
工作场所关系和安全部长Michael Wood此前表示，政府已经接受了《假日法》工作组的所有变更建议，这将为雇主提供确定性并帮助雇员获得请假的权利。
Wood 说：“企业和工会代表们就这些变革达成了共识，我们正在兑现我们的承诺，落实这些变革。”
未来，员工将有权得到更高的假期薪资:可能是他们平日工作的薪资，或是过去13周或52周的平均工资。
这同样适用于产假结束后回归工作岗位的员工。目前，他们的工资是按过去12个月计算，也就表明他们回到工作岗位时，几乎没有假期工资。
Wood预测，假期法将在2022年初引入立法，这样企业可以有充足的时间为这些变革做好准备。
国家党对此变革抱有疑问
最新消息显示，对于假期法变革，国家党表露出担忧的情绪，其认为这些变化还是无法解决现代职场的复杂性。
国家党劳资关系部发言人Scott Simpson说，国家党早前也考虑过此法案的变革，但遭到了工会的反对。
Simpson质疑，问题在于，仅通过法案变更不一定能解决问题的根源，政府需要开始考虑现代高效工作环境的实际情况，立法能够提供的灵活性和效率改进效果，依然不得而知。
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