人手奇缺 医护们担心社区爆发在所难免

【天维网援引RNZ消息】隔离设施的护士们担心，如果还不给全国各地的隔离设施增加人手，恐怕社区传播会再来。

隔离设施的护士们告诉RNZ，人手和薪资问题持续得不到解决，感觉就要不能呼吸了。

—Samantha从去年11月起，一直在奥克兰的隔离点工作了。

她说，工作环境是不可持续的，她认为这可能会让新冠病毒突破边境这条防线。

“病毒进入社区一直是我们最大的担忧。标准的疾控操作会出滑坡，因为每个人都很累，真的是筋疲力尽。我们一定会出错的，因为我们所有人都很累，压力很大，而且已经不在乎了。”

她说，大批的护士都走了，剩下轮岗的人手出现巨大的缺口。

“我值了两次24小时的班，白天干了一天，结果发现晚上没有人手，于是我就留下来，值班到天明。真的，完全没人。”

—奥克兰中区某隔离设施开始运作的之后，Lynda就一直在这儿干活。

她也说遭遇了严重的人手短缺问题。她说，去年年底各地区医管局从医疗机构Geneva手中接过雇人的任务之后，情况更是急转直下。

“我总会打电话找第二天值班的人手，至少每两周一次。因为我知道我们人手不够，真的很难，压力好大。”

地区医管局接受之后，Lynda的时薪从50纽币削减至35纽币。

她说，在隔离点工作的人没有风险费，因此很难留住人。

她也担心会出现社区爆发。

“要是工作班底都很累，累得筋疲力尽…况且还有一点，许多人已经在这个环境工作了好多个月了。我想说的是，一切都有可能。”

—Alison从去年四月开始，在奥克兰的好些个隔离点工作。上个月她离开了。”

“我很累，还很失望，很丧气。”

她值过三次24小时的班，而且在10个月的时间里，数不清加了多少次班。

“经常发生啊。就是没人来。”

新的毒株也给护士们增加了更多压力，因为许多入境者需要额外的病毒检测。

Lynda说，除了每天要做的几百人次的日常健康检查，还需要完成这些检测。

“我们要做完所有的第三日和第十二日检测采样，还有工作人员的检测，现在又新增了第零日（也就是落地当天）的检测。也就是说，原本就已经很繁重的工作之外，又加了更多的活儿，而且没有增派人手。”

她指出，人手不够就意味着没办法给隔离设施中有需要的人提供额外的支持。

“有些人从海外探访病重甚至垂危的亲人，他们要在自己的房间独自挺过两周，他们是需要一些额外的情感支持的。”

“还有些人是回来探望病重或垂危的亲人，他们也不知道自己隔离结束，出去之后亲人是不是还活着。而正是因为人手不足，这些情况都被忽略了。”

Alison说，隔离设施不堪一击，也不可持续，有且只有一个解决办法。

“要减少入境的航班。因为工作组没法处理，护士人手不够。”

此外，三名护士一致表示，这份工作让她们的私人生活受到很大的影响。

Samantha说：“我没法拥抱任何人，也没人想抱我。大家知道我在隔离点工作的话，就会疏远我。他们真的会说出‘天呐，离我远点’这样的话。挺孤独的。”

新西兰护士协会（NZNO）的服务经理Kate Weston称，并不是个别人有这样的担忧，问题亟待解决。

“很困扰，但却不是意料之外的事儿。我们的会员一直在跟我们联系，倾诉他们的焦虑以及隔离点人手不足问题。”

“我们也一直在说‘问题存在，我们很担心这些员工。’但到现在，出现了新的变种，传播性也更强了。这一小批护士和医护工作者所承担的压力是巨大的。”

北部地区医管局的响应主管Margie Apa在一份声明中表示，她承认边境一线的工作“绝非易事”。

她说，对于隔离设施的住客、员工的健康与安全是很严肃对待的。

Apa鼓励有顾虑的工作人员应该跟管理人员谈谈。

NZNO称，卫生部和各地医管局需要立即采取行动。

*注：因为担心被惩罚，以上护士均为化名。