奥克兰隔离点出现这个严重的问题 多方开始关注
作者: Emma 日期:2020-11-24 12:58 阅读: 来源:天维网编译RNZ
【天维网援引RNZ消息】奥克兰集中隔离酒店的医护短缺问题还会继续，当前已有的工作人员都已经同意了进一步的限制。
工会称，现在护士们需要加班或双倍负荷才能填补人手上的短缺。
上周隔离点医护人员的合同中有了新的条款，其中写道不能去新冠易感人群所在的地方，比如医院、养老院或监狱等，也不得做兼职。
Nurses Society的主管David Wills称，这是为了阻止新冠传播的合理预防措施，大多数员工都已经原则上同意了这些条款。
“如果他们（隔离点的医护人员）有室友在医疗体系中工作，或有易感的家庭成员，那么就需要搬到酒店去住。然而，他们跟隔离者不一样，不是住十四天，而是九个月，也就是一个完整的合同期。”
Wills还说，对人的自由的逐步限制，正在削减奥克兰集中隔离酒店的潜在雇员的人数。
一个月前， Nurses Organisation称，要转签雇佣合同已经导致一些员工辞职了。
各地区医管局称，需要医管局或者其他隔离点的护士才能填上轮班，同时也在招聘更多的人手。
Wills透露，招聘上是有些进展了，但人还是不够。
“挑战很多。大家的工作时间都很长，有人甚至要加班，护士的负荷比理想中要更重一些。时不时还是需要医管局派人才够用。一般来说一层楼需要两个护士，但有时候只有一个。所以问题还蛮多的。”
Northern DHB拒绝评价此事，因为涉及雇佣合同的保密性。但该地区医管局称，医管局的人目前占据奥克兰集中隔离酒店医护人员的15%。
然而，一份声明中称，在上一次支薪期，隔离点DHB员工共领了6%的加班费。
DHB不肯透露员工是否承担了额外的工作负荷，但称，目前在一个转型期，感谢医护人员的耐心和专业精神。
同时，Wills对酒店里指出供应外科口罩，而不是N95口罩也有担心。他认为这也会让人不愿意在隔离点工作，甚至让现有的员工辞职。
此前，疫情响应部长Chris Hipkins称要向卫生部征询关于N95口罩的建议，但两周过去了还没有任何进展。
工会也十分关注这个问题。
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