年薪超10万仍招不到人！疫情后这些行业依然紧缺！

【天维网援引stuff消息，Jacky编译】统计数据显示，疫情让某些行业的专业职位更难雇用人。据悉，部分职位的年薪超过了10万纽币。

招聘公司Hays最新的针对建筑行业的调查显示，该行业的大多数雇主发现招聘高级职位“非常困难（very difficult）”或“困难（hard）”。

建筑业依然缺高级人才

根据Trade Me薪资指南，建设项目经理这一职位的平均年薪超过10万纽币。而现场经理（site managers）和估算师（quantity surveyors）等职位也广受欢迎，他们的平均年薪为9.5万纽币。

Hays NZ总经理Adam Shapley表示，入门级别的职位最容易被填补。

Shapley说：“新西兰的建筑业长期以来一直遭受严重的技术工人短缺之苦，甚至疫情之后，许多地区存在的技能差距依然没有得到缓解。”

他说，建筑行业的雇主正在寻找具有较强沟通能力的雇员。

“许多雇主都经历过这样的情况：应聘者在简历上看起来很棒，并且拥有强大的技术技能，但他们无法与同事们建立良好的关系。这会在工地现场和内部造成重大问题。”

IT和法律招人变少

Trade Me Jobs数据显示，法律行业、政府和地方议会以及IT行业的招聘职位数量和申请数量也大幅下降。

根据Trade Me统计的薪资数据，IT行业的中位数薪酬为10万纽币，政府和地方议会的中位数为7万纽币，法律行业的中位数约为6.5万纽币。

对比去年同期，今年八月份法律行业的平均招聘数量和申请人数量减少了一半。

政府和地方议会相关工作的申请量也同比大幅下降30％，招聘数量则下降了15％。

房地产和IT行业的招聘数量和职位申请的平均数量也有所减少，分别同比下降15％和12％。

IT年薪中位数近10万

据了解，Trade Me上列出了200多个与编程和开发相关的IT职位，其年薪中位数为9.5万纽币。

Trade Me Jobs负责人Jeremy Wade此前曾表示，法律和IT行业的工作本来会吸引海外申请人，但随着新西兰边境关闭，雇主们发现法律和IT行业空缺职位的申请人越来越少。

Wade同时表示，在疫情期间，这两个行业的裁员也相对较少，许多雇员依然在同一家公司工作。

Wade说：“与酒店和旅游等因疫情受创严重的行业相比，法律和IT行业的求职者并不算多。”

“经济的不确定性可能会影响人们决定是否继续为同一家公司工作的决定，以让他们官网接下来几个月会发生什么事情，这也导致了一些职位申请数量的下降。”Wade说。

更多女性找到工作

新西兰统计局（Stats NZ）公布的就业数据显示，八月份雇用职员最多的行业是教育、卫生、服务和公共管理。

此外，与七月份相比，女性申请到的工作岗位数量增长了0.6％，达到了6684个，而男性则增长了0.2％，最终总数为2212个。

8月份，每个人的收入亦同比下降了0.5％。