屋顶工人休年假后收到解雇信 获赔2.3万纽币
作者: Jackie Shan 日期:2020-09-09 09:49 阅读: 来源:天维网编译stuff
【天维网援引stuff消息】 一名两年前被无理解雇的屋顶维修工人，在雇佣关系局的帮助下，最近获赔2.3万纽币赔偿金。
原文：Roofer sacked while on approved leave awarded $23,000 compensation
资料图片
Steven Murphy于2018年1月入职基督城的My Roofs Limited公司，负责屋顶安装和保温施工。当年9月，他在休年假时被公司老板Maximilian Young和Sinead Robinson解雇。谈及解雇的理由，两位雇主称Murphy主动离职，并且为另一家公司工作。
Murphy则告诉调查人员，他之前向Young口头请了5天年假，直到9月15日，并获得了许可。而且老板没有要求他提供书面请假条。休假前几个星期，Murphy还在一次烧烤聚会上提醒老板Young自己要休假，对方说“没问题”。
但Young之后称，当时的谈话是“随机的”，声称他同意对方休假，但不记得Murphy休假的具体日期。之后Young对调查人员称，之所以解雇Murphy是因为当时公司非常缺人手，而他却选择主动离职。
雇佣关系局调查认为，没有证据证明Murphy休假期间公司联系过他。休假结束后他给Young打电话但对方没有回复。9月17日，他的Facebook账户收到消息，自己被解雇了。解雇信中也没有提到“主动离职”，只表示他多次违反雇佣合同。
雇佣关系局在裁决书中称，“解雇Murphy先生是任何公平讲理的雇主在任何条件下都不会做出的决定”。
Murphy则表示，被解雇给他造成了很大的压力，并影响了他对别人的信任。
最终，雇佣关系局下令My Roofs Limited向Murphy支付1.2万纽币，作为不正当解雇的补偿，另外支付工资损失9165纽币以及法律费用2250纽币。
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