移民劳工哭诉没钱没工作 原来这个行业背后全是辛酸泪

【天维网援引Stuff消息 Emma编译】Sitaram Mukkumala满怀着希望来到新西兰，好不容易签下一份工作，却没拿到钱，现在的他处境格外艰难。

Sitaram Mukkumala说自己现在既没工作，也没签证，欠下一屁股债，印度老家还有两位生病的父母要赡养。说到这些难处的时候， Mukkumala留下了泪水。

 Mukkumala是一位经过专业培训的电视机技工，到了奥克兰之后辗转做过好几份工作，最终跟很多移民劳工一样，投身于全国光纤网络的铺设上。

2019年初，他跟Savman Solutions（奥克兰一家光纤安装公司）签下了一份合约，做电讯技工。

但他并不知道自己签下的合同里规定了，如果公司没接到活儿，那么他就要待在家里，无薪可支。

他才工作了没几周就出现了这种情况。去年5月到8月之间， Mukkumala没有活干，也没有收入。尽管他多次恳请老板给他派活儿。更糟糕的是，他的签证是绑在Savman公司的，因此并不能随意换工作。

经过几轮法律上的斡旋之后，他最终还欠了老板的钱。

无薪假条款

Mukkumala合同上的无薪假条款突显了光纤安装行业的不稳定。

全国光纤网络的铺设工程是好几个大公司一起分的。这些大公司再分包给一些小老板，而这些小老板就主要依靠移民劳工。也就是说，归根结底所有的活儿都来自大公司。

Savman公司则是主要是从澳大利亚公司Universal Communications Group (UCG)接活儿，但UCG去年八月拉黑了Savman公司。在一份书面声明中，UCG表示不能容忍Savman的无薪假条款。其中写道：“经过了全面的调查之后，我们认为Savman在支付员工工资上，未能遵守新西兰劳动法。”因此，UCG终结了与Savman的合同，并拉黑了该公司。而且UCG公司还向 Mukkumala付了一小笔钱。

“尽管UCG和前Savman员工之前并没有雇佣关系，但作为一家良心企业UCG决定为Savman前员工支付律师费，并帮他获得了Worker Welfare Trust fund的帮助.”

 E tū 工会的通讯组织者Joe Gallagher说，这种条款在这个行业是很常见的。

Gallagher认为，UCG应该对其分包公司的行为负责。他还指出，早在2017年UCG曾建议其Nelson分包商招募移民“志愿者”劳工。

这种遭遇也并不是Mukkumala一个人经历过。Anil Verma也是一名移民劳工，为S-Net Technologies干类似的活。

去年的报道中，Verma最终的结局是靠food bank才能吃上饭。当时他说：“我兜里一分钱都没了。”S-Net的老板Shepherd Ndarowa承认拖欠了他11600纽币的工资，但Verma称不止这个数，拖欠的工资快两万了。

他说，当时经常等老板Ndarowa一等就是好几个小时，而且老板随意将他的工资降到最低工资水平。Ndarowa还推诿说自己手上没活了，也没钱付给他。

Visionstream（S-Net的上家）得知此事之后，承诺给Verma找一份新的合同工，并且代替他介入跟移民局的沟通。但最终Visionstream给他的也只是一些培训机会和食物券。Verma到现在还在等雇佣关系当局的决议。

雇佣关系律师Blair Scotland指出，无薪假条款或许并未违反2016年的“零工时”立法，但因为他的签证绑在公司上，因此可以说他遭遇的是一种法律漏洞。

非法的零工时合同是指要求员工随时出工，但不保证工时，且不能去其他地方工作。

“虽然他的合同条款不是这样的，但产生了相同的效果。”

“我也看到过其他合同中有类似的条款，比如工作情况取决于天气，而且这种条款还并不一定就不能执行，也不一定就是非法的。”

Mukkumala最终向雇佣关系局提出了申诉，主张Savman拖欠了他16500纽币的工资。两周之后，Savman公司就结业清算了，于是这个申诉也被耽搁了。

后来Mukkumala对Savman的大股东也是唯一的主管Savjot Singh提出了私人申诉，但该申诉被驳回了，他还得支付前老板2000纽币的律师费。然而，这个公司总共可能也只给他付过这么点钱。

移民局有何说法？

要拿到新西兰的技能工签，就必须满足一定的薪水要求。而且，签证审批过程中，还需要提交雇佣合同。

Mukkumala的合同中并没有保证他一定能拿到21.5纽币的时薪，所以很难明白为何他的合同满足了条件。

移民局称，2019年1月Mukkumala申请修订签证条件——将工签从此前的雇主转到Savman公司。移民局认为“他的雇佣意向书满足了最低的雇佣和薪资条件”，因此在3月28日同意了他的申请。

移民局称，如果是申请的是同一个雇主，那么移民局会“考虑审核雇主前一次的签证期内是否满足了移民条件”。但7月份Mukkumala重新申请与Savman续约的时候，8月份Savman告知移民局雇佣意向解除了，所以移民局也不再审核他的申请了。

Gallagher称，大多数的光纤生意人都是小本买卖，承担不起收入流失的风险。他还说自己曾经质问过一位雇主，结果被反呛“我是该缴税，还是付工人工资？”

Savman的 Savjot Singh说，自己并不是个剥削雇主，只是没钱了。

他说，UCG的活儿缩水之后，就没活派给Mukkumala了。巅峰时期，Savman公司曾雇佣了16名员工，但活少的时候只有5个雇员。后来活特别少的时候，为了保持运营他说自己不得不把小货车和其他设备都变卖了。

“我很直白地跟Mukkumala说过，我们没有其他收入来源，就靠着一点分包的工作。小本生意，我还得自己掏腰包付工人工资。”

“我们是小生意人，也想尽力留住工人，但是如果没有分包的活儿，我们拿什么付工资呢？”

“他为了打工的那段时间，都领过工资了。我们接不到分包的活儿，就没法给他派活，这才结了业。”

Singh还称，自己还曾给Mukkumala找过工作。他说自己最终不得不变卖设备，还赔进去15万纽币。清算不过是不得已而为之，并不是应付Mukkumala的策略。

而且他还指出，Mukkumala还没付应付的律师费。“一分钱都没付……但说到底，我并不想拿他的钱。我跟他说‘算了吧，我们并不是做错事的人。’”

Mukkumala说自己从头到尾只拿到2502纽币的工资。他从去年4月1日开始工作，到五月份就没活干了。Mukkumala五月份的工资条上显示，只工作了23小时，“只工作了三天，余下时间因为无法工作休了无薪假。”

六月的工资条上工时为零。八月与Savman签了新合约，很明显是为了续工签。但Singh在8月15日给他的邮件中写道：“目前没活可干。有活了我再通知你。”

同一天，Singh又给他发信称“上个月你的工时单上工时为零，所以我不太确定你在没工作的情况下，为什么还打算拿工资。”

Mukkumala则说：“我一直给他打电话、发短信，问他我的活儿呢？我的活儿呢?”

“但他跟我说‘我不关心’，我一直求他求他……我真的是求他给我钱。”

Stuff拿到的邮件中显示，Singh曾在八月份向他暗示，生意很难做，可能会关门 ，就要终止跟Mukkumala的合约了。

然后在8月19日Mukkumala立即向雇佣关系局申诉自己被拖欠工资。第二天，Savman Solutions就联系了移民局，取消了Mukkumala的签证。

Mukkumala还透露，在最初的协调阶段，Singh答应支付拖欠的22500纽币的工资中的一部分。但投诉给雇佣关系局之后，Singh就拒绝付钱，说公司在清算。

Mukkumala主张应该重新启动申诉流程，还主张Singh个人应该负责，但去年11月雇佣关系局判定两人之间不存在雇佣关系。

Mukkumala提出了新主张，打算重启流程，声称Singh协助了违法活动，所以需要负责，但该主张也被驳回了，被驳回的原因是此前没有提出该主张。

今年6月25日，一项申诉迫使他不得不支付对方的律师费，但他还是希望继续身边，向Singh个人追讨欠款。

在这段时间，Mukkumala说，自己和妻子只能勒紧裤腰带才能活下来。虽然移民互助组织和教会筹了些钱，但他们还背着38000纽币的学生贷款。

Mukkumala说：“我四十岁了，如果回到印度，谁会雇用我？我不年轻了。”