新西兰带薪育儿假，在41个高收入国家中几乎垫底

【天维网援引stuff消息 Jackie编译】  一项最新的国际排名显示，新西兰的带薪产假在富裕国家中排名几乎垫底，在41个高中收入国家中位列倒数第三。

原文：NZ third worst among wealthy countries for mums' paid parental leave

基督城老师Aeronwy Cording呼吁政府将带薪育儿假延长到一年

这项调查由联合国儿童基金会（Unicef）组织进行，该组织对41个中高收入国家的家庭友好型政策进行了比对，尤其是对比了男性和女性的法定带薪产假，得出一份榜单。

结果显示，就母亲的带薪育儿假而言，只有澳大利亚和美国落后于新西兰。对于父亲的带薪育儿假来说，新西兰与另外8个国家并列最后一位。爱沙尼亚是41个国家中最慷慨的，女性带薪育儿假长达18个月，而且可以拿全薪。

新西兰不少家庭接受采访时表示，希望这个排名能让政府和商业组织敲响警钟，提高父母育儿假时长。

该调查引用的是2016年时的数据，当时新西兰主要育儿者（通常为母亲）的带薪育儿假还只有18个月。工党上台后延长到22周，到明年7月1日将进一步延长到26周。育儿假的封顶周薪538.55纽币（税前），约为平均收入的一半。报告认为，这仅仅相当于8周的全薪。

报告指出，即使算上这两次延长的带薪育儿假，新西兰职场母亲的状况仍比大多数经合组织国家的同龄人更糟糕。

相比之下，新西兰男性可以得到一到两周的育儿假，但没有报酬。

Aeronwy Cording在分娩14周后就返回工作岗位

基督城中学教师Aeronwy Cording也是一名单身母亲，2015年她分娩后，只能带着女儿Zahara享受16周的育儿假。“对我来说，确实有些讽刺。我所在的学校多数是弱势儿童，我全身心照顾他们，但由于经济状况不好，我无法在家照看自己的孩子，（在育儿假期间）必须上班。”她说，并希望政府将育儿假延长到一年，给父母更多经济上的支持。

社会关爱组织Career Mum的创始人Anwen Robinson也认为，政府应该延长带薪育儿假，提高父母和儿童的福利。“对于新西兰来说，这绝对是一个警钟，突显了我们已经落后很多。”她说。

联合国儿基会新西兰执行主任Vivien Maidaborn呼吁政府将全薪育儿假延长至六个月，并主张增加3至5岁儿童的免费入托时间从20小时延长到30小时。

但新西兰也并非一无所处。比如母乳喂养，新西兰6月大儿童的母乳喂养率在41个国家中位列第三。