花钱来实习却被奴役！海外学生为酒店“当牛做马”

【天维网援引Newshub消息 Phoebe编译】一批花费数千纽币争取来新西兰参与实习项目的海外学生没想到，他们被公司“当作奴隶对待”，工资少得可怜，工作多得要命，还动辄就遭遇威胁。

这批海外学生都是酒店管理专业的，所谓的“实习项目”将他们带到了一家酒店，安排他们做清洁工作。学生们对新西兰媒体表示，他们的工资过低，工作量极大，一旦有点抱怨，就会收到“驱逐出境”的威胁。

这些海外学生参与的可不是普通的实习项目，他们给一家惠灵顿公司Internship New Zealand付了钱，最多的人甚至花了6000纽币，才得到了来新西兰积累国际实习经验的机会。

来到新西兰后，这些学生被清洁公司AHS雇佣为管家，这家清洁公司主要为惠灵顿的Grand Mercure酒店提供客房服务。

实习生们原本以为这次海外经历能让他们未来的职业生涯实现一次质的飞跃，但他们对媒体说，没想到自己会被要求修改工作时间表，相当于部分工作时间就“无偿奉献”了，还动不动就毫无道理地扣工资。

一名海外学生告诉Newshub说：“我们被当成奴隶对待，根本不把我们当员工，这让我很受伤。”

另一名实习生在整理酒店客房的时候出了点小纰漏，就接到了Internship NZ老板的电话。这位女老板在电话里将实习生骂了一顿，把他叫做“懒惰的白痴”，还威胁他说，要是干活还这么不走心，就卷铺盖回家。

在Newshub拿到的这段电话录音中，Internship NZ的总经理Karen Oswald对实习生进行了指责和侮辱，还很直白地对实习生说，如果不好好干，就会被赶出新西兰。

据媒体了解，这位总经理Oswald之前曾在Department of Labour工作，该部门现在改成了商业、创新和就业部（MBIE），是负责打击剥削员工行为的政府机构。

媒体电话联系到了Oswald，她当时正好在印度招募更多的实习生，在通话过程中她极力为自己的言行辩解，说严格要求也是为了实习生好。

清洁公司AHS也被指控有剥削行为。实习生们告诉媒体说，该公司的管理人员要求他们在填写工作时间表格时，把实际结束工作的时间写得更早一些，然后就不用为这些“消失”的时间付工资了。

Unite Union负责人Gerard Hehir指出，这明显是违法行为，“实际上这就是在窃取他们的工资，而且因为这些工人都拿最低工资，所以如果他们实际工作时间更长的话，真正的工资水平是低于最低工资的。”

他认为，园艺和酒店服务业是员工最易受到雇主剥削的行业，员工们通常选择忍气吞声，因为他们付钱来新西兰打工，很担心丢掉工作被赶回家。

作为AHS公司的现任主管，Genie Dhariwal承认该公司一直在要求工人修改他们的工作结束时间，还说他的上级也一直在要求他对工人们的工作时间表进行修改。

“一开始，我觉得这种做法是不对的，而我已经在这个行业工作了3年时间了。我以前从没经历过这些，但接到的要求就是让我这么干。”

在Newshub询问AHS与Internship NZ的关系时，AHS公司表示双方之间的业务关系目前已经终止了。两名来自澳大利亚的AHS高级经理已经到新西兰对此事展开了调查。

经营Grand Mercure酒店的Accor Hotel集团表示，其在公平尊重地对待员工方面非常有自信，也正对此事进行调查。