新西兰董事年薪增2.3% 独董平均在4家公司任职
作者: Jackie Shan 日期:2018-08-14 16:23 阅读: 来源:天维网编译
【天维网援引newshub消息 Jackie编译】 Institute of Directors（IoD）最新发布的调查显示，新西兰公司的董事会成员虽然收入普遍增加，但依然有42%的人对薪酬不满。另外，董事会成员收入增加的主要原因是工作小时数增加。
IoD首席执行官Kirsten Patterson
董事可以分为两类：不参与公司日常管理的董事（非执行董事，独董）和参与公司日常管理的董事（执行董事）。IoD调查显示，过去一年，新西兰公司的董事收入上涨了2.3%，从4.4万纽币增长到4.5万。同时期CPI增加了1.5%。可以说，董事的收入跑赢了通胀。总体来看，非执行董事收入要高于执行董事。
统计显示，董事全年履职的平均时间为127小时，高于2014年的114小时，每年开6到15次董事会。
IoD首席执行官Kirsten Patterson称：“董事们将更多的时间用于战略、绩效、合规以及风险监督等。”
三年来董事收入增长状况
执行董事参与公司日常经营，非执行董事与独董不参与日常经营，只在重大事项上发表意见。
报告显示，大部分非执行董事平均担任4家公司的独董，这意味着他们的年收入中位数为18万纽币。
这份报告还显示，男性董事收入中位数为54,029纽币，女性董事为60,000纽币。但后者工作时间更长，中位数达到194个小时，比男性董事中位数多了42个小时。
女性在董事会中各职位所占的比例
女性在非执行董事中占比34%，较2017年增长了4%。Patterson称，这代表了一个“健康的趋势”，希望看到董事人选进一步呈现多元化趋势。
过去一年，一些商界女强人颇为瞩目。比如担任Spark董事会主席的Justine Smyth，担任Genesis董事会主席的Barbara Chapman，以及即将担任纽航董事会主席的Therese Walsh。
统计显示，房地产业董事成员收入涨幅最大，非盈利机构的董事收入在原地踏步。
报告还显示，新西兰大部分非执行董事为欧裔（占比85.3%），只有4.7%为毛利裔，太平洋岛裔只占0.7%。在同一家董事会，男女的收入差别不大。
这份报告的作者搜集了新西兰2,158名公司董事以及792名IoD成员的信息。
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