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移民劳工权利觉醒：餐饮业工资最低的汉堡王也罢工了！
作者: Sunny 日期:2018-06-17 12:00 阅读: 来源:天维网编译
【天维网援引Stuff消息 Sunny编译】继上个月Wendy’s员工进行罢工之后，汉堡王的员工们也坐不住了，决定周五开始进行罢工，正式加入低薪员工争取合法权益的阵营。
英文原文：Burger King workers to strike and picket over pay and conditions, alleged wage breaches
据悉，本次罢工从周五开始，将在奥克兰西区West City和中区Dominion Road分店前面进行。
工会Unite Union全国秘书长Gerard Hehir说，汉堡王的员工们在所有快餐企业中的薪水最低，本次罢工主要争取的是更好的工作条件和（合法的）加班工资。
Hehir表示，许多经理都自行管理店里的员工和店面，有时工资（算下来）比最低工资还低。长久以来，他们“被期待的”工作状态就是不休息，加班没有薪水，还没有休假。
“当你的时薪只有16.88纽币（仅比最低工资高出34cent）时，你每周只要无薪加班1小时，（算下来）平均时薪就会比最低工资要低。”
“只有当你的全部工作都能得到报酬时，工资标准才有意义。汉堡王应该醒过来了。”
其实，在雇佣关系局（Employment Relations Authority）和工会请求劳动监察局（Labour Inspectorate）介入调查此类事件之前，就传出有汉堡王的一名经理所得新税低于最低工资。
此前，工会要求汉堡王对员工的上下班进行打卡记录，但是遭到了公司拒绝。
Hehir说，许多店里的经理都是移民劳工，对雇主的违规行为比较无力（反抗）。
另外，工会也提出对员工健康和安全的担心，告诉员工不必通过经理直接向工会报告。
上个月，劳资关系法庭（Employment Court）做出偏向于快餐连锁Wendy’s的决定，引发了公司员工的罢工，他们的罢工诉求是工作时间减少20%，每周最低工作时间，轮班和休息权利等。
上个月，劳资关系部长Iain Lees-Galloway宣布对家期法案（Holidays Act）进行评估。这是由于Holiday pay（假期工资）计算过程复杂而“有缺陷”，新西兰每年大概有成千上万的“兼职”工作者错失了自己的“年假权”。工会指出，许多在餐饮连锁、电影院和安保业的员工深受其害，特别指出了麦当劳和Wendy’s没有恰当地给员工支付假期工资，也没有给他们进行调休。
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