传统模式下，企业想要获得贷款，大多凭借厂房抵押或研发专利作为贷款凭证，但不少初创企业资产轻、规模小，想要获得融资受限较多。“人才贷”可有效破解科技型初创企业贷款难的问题。

《实施方案》提到，拟对湖北省内科技型中小企业或成立时间在5年内的种子期初创期科技企业的科技人才个人或科技人才所在企业提供低门槛、低成本的信贷产品。贷款额度为单笔科技人才贷款原则上不超过1000万元（含）。同一企业有多个人才符合条件的，该企业科技人才贷款总额原则上不超过1000万元（含）。科技人才贷款额度可与企业创新积分贷款额度叠加。贷款期限原则上为1-3年，对于小微企业可无还本续贷。

同时，开展人才分级授信。依托数据服务平台，根据科技人才贷人才评价指标体系，借助大数据和人工智能技术，建立科技人才评价大数据模型。按照科技人才的类型、产业领域、创新创业阶段等分层分类分级量化科技人才金融价值，引导金融机构给予科技人才不同力度的授信支持。

建立贷款风险共担机制。《实施方案》规定，各地应将科技人才贷款风险补偿纳入中小微企业贷款风险补偿范围，并适当提高科技人才贷款风险补偿比例。单笔500万元（含）以内，补偿比例为80%，合作银行承担20%的贷款本金损失风险和全部利息损失风险；单笔超过500万元的，分段进行分担，其中超出500万元额度部分补偿比例为50%，合作银行承担50%的贷款本金损失风险和全部利息损失风险。

湖北省科技厅有关负责人表示，实施“人才贷”是为了引导资本向人才集聚，目前已有“青创贷”“科创贷”“小额创业担保贷款”“科担人才贷”等21款“人才贷”产品。今年上半年，湖北金融机构发放人才贷款59.7亿元。此外，湖北还在探索“人才积分贷”，依托湖北科创企业“智慧大脑”平台，对人才指标进行评分，进一步帮助人才企业解决融资难题。

今年8月发布的《湖北省科技金融质效提升行动方案》提出，力争到2026年末，全省科技型中小企业获贷家数在现有基础上增长70%，贷款余额年均增速达到20%；科创板、创业板、北交所上市公司数量显著增加，占全省上市公司的比重超过50%。

不只是湖北，第一财经记者发现，国内多地都相继推出了各类“人才贷”。比如，青岛自2019年首度推出“人才贷”政策以来已经历多次修订，最新版的政策将每名高层次人才的信贷额度从1000万元提升至2000万元，每个企业的最高贷款额度也增加至6000万元，更好满足了人才和企业的需求。

深圳推出“中银鹏城人才卡”，持卡人个人最高可获2000万元，公司最高3000万元的专属人才贷。持卡人还可享受人才专属融资、全球出行贵宾厅、全球跨境服务、尊崇生活礼遇、高端子女教育等多样化增值服务内容。

专家认为，“人才贷”通过提供金融支持、降低融资成本、加快审批速度等措施，对人才创新活动起到了积极的推动作用，激发了人才的创新活力，促进了各地高新技术产业的发展。