【天维网综合报道】新西兰铁路公司（KiwiRail）表示，已经裁撤了61.5个FTE全职岗位，涉及财务、人力资源、卫生与安全领域。

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报道称，新西兰这家国有企业还设立了21个新岗位，这意味着净裁减40.5个FTE工作岗位。

该公司首席人事和通讯官Andrew Norton表示，KiwiRail正在改变职员的工作方式，以提高工作效率，关注客户需求，满足股东期望，增强公司业务。

“转型涉及KiwiRail的许多举措。”

“与任何企业一样，这包括确保人员配置处于适当水平，让我们的组织结构反映我们的需求。”

Norton表示，KiwiRail相信组织和人员配置的变化将使他们能够继续为客户提供服务。

KiwiRail首席执行官Peter Reidy表示，他致力于提高公司的卫生和安全水平，并继续关注安全滞后指标。

新西兰国有企业部长Paul Goldsmith称，KiwiRail未能实现在3年内将其总的可记录工伤事故频率（TRIFR）减半的目标。

在2022财年，该公司的TRIFR下降了23.2%，每百万工时受伤人数从31.2人降至23.9人。下一财年的目标是25.8人。

Reidy表示，最新数据显示，截至5月底的12个月内，这一数字下降了10%。

“KiwiRail致力于提高公司的卫生和安全绩效，确保我们的团队成员每天能够安全回家。我们与所有员工和工会成员进行了广泛接触，致力于推动公司安全文化的全面提升。”

该首席执行官指出，在截至5月底的12个月里，高潜在重大风险未遂事件（可能导致死亡或严重伤害的事件）减少了43%。

“这是安全文化和风险严重程度的重要领先指标。”Reidy补充说。