据RNZ记者Susan Edmunds报道，如果您正在找新工作，这可能是一个坏消息：您可能会面对比往年更激烈的竞争。

ANZ给出的数据显示，自2019年起，每条招聘广告的申请者数量已经上升了250%以上。

受首次新冠疫情封城的影响，2020年时曾出现过一次高峰。不过求职数量随后开始回落，然后从2023年开始又急速上升。

ANZ资深经济师Miles Workman表示，尽管失业率没有急剧上升，但这的确是就业市场显著走弱的证据。

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"现在有非常有说服力的证据表明，如今就业市场日趋严峻。"他说，"平均每条招聘广告的申请者数量毫无疑问越来越多。"

ANZ数据显示，今年5月份发布的招聘广告数量同比下降超过30%。

求职网站Seek称，每条招聘信息的申请者数量"异常高"。这一现象对制造业、运输和物流，建筑以及贸易和服务业的职位来说尤为明显。TradeMe称，每条招聘广告的申请者数量上个季度环比上升了15.4%。

Workman称，可能存在一些"劳动力囤积"（labour hoarding）的现象。这种观点认为，企业现在宁愿降低自己的利润也要留住不可替代的员工。

"疫情开始的时候，我们不知道会有怎样的影响，当时以为可能会出现大衰退。（所以）一些企业当时仅依据这种判断开始裁员。"

"之后我们实行了所有刺激措施，企业开始发现他们很难招到人手，失业率创下有当代数据以来的最低记录--这个教训在这几年开始产生反响。"

他说，失业人数不太可能达到全球金融危机时的水平，但预计仍然会有一定冲击。

"如果需求疲软，企业保留员工就是不明智的，尤其当雇主觉得重新招聘人手更容易的时候。"

新西兰失业率在2012年达到了6.4%的高峰。大多数预测显示，本轮周期的失业率高峰将低于这一水平大约一个百分点。