【天维网综合报道】雇佣关系局周二（5月28日）发布处罚决定，责令Nelson一家餐厅及其母公司为三名员工支付超过3万纽币的拖欠工资及相应的利息，另外被罚款2万纽币。

Zaras Turkey Kebabs and Cafe餐厅。图片来自谷歌地图

雇佣关系局调查发现，Mirac Limited公司经营的Zaras Turkey Kebabs and Cafe餐厅在2014年至2018年间违反了多项最低雇佣标准。

调查显示，这家公司的老板以及餐厅经营者Omer Akbaba是这起劳资纠纷案的核心人物。

商业、创新和就业部（MBIE）今天（5月28日）上午在一份声明中表示：“Akbaba是该公司的两名董事和股东之一。”

“雇佣关系局发现，作为老板/经营者的Akbaba先生让三名员工在繁忙的午餐和晚餐之间时间继续工作，却没有支付这段时间的工资。”调查称，“Akbaba先生代替员工填了工作时间表，表明他们已经完成了午餐和晚餐的工作，但忽略了中间的加班（middle-shift）时间，员工们要在这期间准备肉类、沙拉和酱汁，以便为晚餐做准备。”

该局作出裁决，Mirac Limited公司必须向三名员工支付30,886.44纽币的拖欠工资、假期工资和利息。

MBIE表示：“在他们为公司工作的过程中，每天有几个小时没有得到报酬，因此没有收到应得的工资或假期工资。”

除了偿还员工的工资外，该公司还必须支付18,000纽币的罚款，“因为违反了《假期法》、最低工资要求以及没有保留工资和工时记录”。

Akbaba本人必须支付9000纽币罚款，总计算下来，他本人以及公司需要支付的欠薪以及罚金总额超过57,000纽币。

据悉这三名员工都是移民。

“他们本质上很脆弱，不熟悉新西兰的法律和法规。”