【天维网综合报道】求职面试往往是求职过程中最紧张的部分，每个求职者都可能有过糟糕的求职面试经历——然而，对有些人来说，这种经历可能简直太离奇了。

Aixin Fu在申请一份最低工资的大学生大使工作时，就经历了噩梦般的求职面试。

Fu女士说，在一次集体面试中，申请者们被要求手脚并用地在地上爬来爬去，“像牛一样哞哞叫”。

傅女士在接受BBC新闻采访时说：“我们这样做了，大约三到四分钟。”

“当时，我非常恼火。这非常不合适。”她说，“但自己也有一点压力，因为其他人都在这么做。”

面试官告诉大家，这个与牛有关的奇怪活动是为了看看候选人是否“有趣”。不过，Fu女士认为面试官可能是“有点滥用权利”。

面试结束后，Fu女士表示，如果以后有面试官在面试过程中要求她做“奇怪”或“不合理”的事情，她会提出质疑。 

无独有偶，Fu女士的怪异经历并不是唯一——在Lae的案例中，她甚至没有进入面试。

某天，Lae早早来到英国Bristol的一家律师事务所参加面试，但等了20分钟后却被告知面试取消了，她可以明天再来。

离开时，她的心情并不好，但随后她收到一条信息，告诉她“面试取消”其实是一次测试，她失败了，她没有得到这份工作——这时，她更加痛苦了。

Lae 把这次经历形容为“完全离奇”，之后她决定自己创业，采用更正常的招聘方式。

其他人在求职过程中也会遇到偏见，Pearl Kasirye就是这样。

Kasirye女士出生在乌干达，但从小移居欧洲，现在住在伦敦，她在米兰一家时装品牌的公关部面试时被问及她的种族背景。

这份远程工作的面试官坚持要按乌干达工资而不是伦敦工资支付她的薪酬。此后，Kasirye选择撤回申请。

与此同时，很多女性在面试过程中都会面临性别歧视——比如被问及她们的婚姻状况、是否有孩子或是否计划要孩子——雇主问这些都是违法的。

招聘平台Applied的数据显示，近五分之一的女性在面试中被问及是否有孩子或计划要孩子。

Applied公司的首席执行官Khyati Sundaram说，她被问到这个问题的次数“多得数不清”。

Sundaram女士称，问这个问题往往是出于对产假的担忧。

她说：“工资越高，在找人顶替的同时，公司需要支付的产假费用就越多，他们不希望有这样的麻烦。” 

2022 年，英国各地的人们在Reddit上披露了他们最糟糕的求职面试。

一个人写道：“我之前在Toys R Us面试过，面试我的人问我为什么一年多没有工作，我告诉她是因为我母亲去世了。当时我的脑子有点乱。” 

“她的下一个问题是‘你母亲是怎么死的？’我回答说是心脏病发作，她脱口而出：‘哦，那就是痛苦地死去了’。”

“我当时就结束了面试，去找她的经理谈话。我不知道之后发生了什么，但我想应该是什么都没发生。”

另一个人写道："（当我面试）冰岛的送货司机，我不得不做以下这些事情：围坐一圈谈谈你自己，你会是什么动物？用报纸和胶带建一座塔......我没有坚持到最后。”