【天维网综合报道】根据Seek Employment Dashboard的数据，新西兰去年12月份的招聘广告数量与上一年同期相比骤降了25%。

据了解，下降的部分原因是信息与通信技术行业（下降37%）、制造、运输与物流业（下降33%）以及零售和消费品业（下降33%）的年度下降。

招聘广告数量出现大幅下降的地区包括塔拉纳基（下降41%）、惠灵顿（下降32%）和Manawatu（下降31%）。

资料图

12月份，没有任何地区的招聘广告数量出现同比增长。

Infometrics首席执行官兼首席经济学家Brad Olsen在接受Newshub采访时说，虽然招聘广告数已经从2022年的高位回落，但目前仍低于新冠疫情前的水平。

“2024年，越来越多的人开始找工作，但与此同时，市场上的招聘广告数却越来越少。”

“企业无法预见强劲的经济活动，他们不需要大量额外招聘新员工，所以招聘广告数就减少了，求职者却在增加。”

不过，与2023年11月相比，12月记录的的招聘广告数降幅较小。

图源：SEEK NZ

Seek NZ的全国经理Rob Clark说，12月份的招聘广告数月度环比下降了2%，与前三个月相比，月度降幅有所放缓。

西海岸（增长8%）、坎特伯雷（增长3%）、马尔堡（增长3%）、北地（增长3%）以及丰盛湾（增长1%）是月度招聘广告数呈增长的地区。奥克兰（下降2%）和惠灵顿（下降6%）的招聘广告数则有所下降。

Clark说，酒店和旅游业的招聘广告比11月增加了7%，建筑业增加了6%。出现最大降幅的是政府和国防职位，本届新政府早在11月份就曾表示要削减这些职位。

他补充说，与此同时，单份招聘广告收到的申请数也在上升，从10月份到11月上升了9%。这使得求职者之间的竞争异常激烈。

Olsen说，2023年，新西兰失业现象开始愈发凸显。第三季度的失业率上升至3.9%，为2021年中期以来的最高水平。

此外，由于移民人数的增加，劳动力市场获得极大补充。同时由于工资水平调涨和生活成本较高，更多失业人员也用入了招聘市场。

Olsen预计，招聘广告数的减少将影响2024年的移民人数。

“如果预见不到即将出现的大量工作机会，通常也就不会看到大量人员来到新西兰。”

“随着招聘广告越来越少，我们预计来新西兰的人也会越来越少。”