【天维网综合报道】此前曾报道过，因员工对薪酬与工作量不满，新西兰工会（First Union）分别曾于10月4日和10月10日开始与The Warehouse和Westpac进行谈判。而就在今天，First Union组织者Bill Bradford 表示，谈判已经取得了一些突破。

“我们已经向Westpac方面提出了和解协议。同时，我们与Warehouse的谈判还有一些零星的清理工作要做，但我们已经很接近达到满足员工们要求的目的了。”Bradford说。

据悉，First Union成员将于未来几周内举行会议投票。在此之前，Bardford无法向公众透露更多信息。

因对薪酬与工作量不满，部分First Union成员曾参与今年9月的“Warehouse员工罢工事件”。图源：NZ Herald

Bardord说：“协商结果取得了一定进展，但就像其他集体谈判的结果一样，公司从来不会百分百满足员工们的要求。”

9月1日，First Union的成员曾因不满薪酬和工作量而在奥克兰和Palmerston Nort的两家Warehouse分店举行罢工。First Union方面曾表示，4%的加薪提议还不够好。 在罢工事件发生之后，The Warehouse Group方面曾表示，对其员工的罢工行为感到失望，并称公司正面临着“极具挑战性的贸易环境“。

除此之外，今年8月，主流商业银行Westpac也曾发生一次罢工。First Union拒绝了该银行提出的“18个月内加薪7%并向员工一次性支付1000纽币“的提议。

几周前，Westpac首席执行官Catherine McGrath曾表示，调解已经到位，Westpac和First Union均有处于“非常不同的起点”。

Westpac首席执行官Catherine McGrath。图源：NZ Herald

McGrath表示，Westpac接受其初级员工需要进行薪资调整以适应生活成本变化的请求。

据悉，Warehouse和Westpac共计约有1850名First Union成员有资格对各自的提案进行投票。

Bardord表示，无论是对Warhouse和Westpac，亦或是其他公司，目前First Union均没有任何罢工计划。

Bardord最后说：“我们希望在圣诞节之前解决大部分问题。”