【天维网综合报道】在经历了史上最大规模的教师罢工和漫长的薪资谈判之后，新西兰的小学教师投票接受了教育部最新的集体涨薪提议。

5月10日惠灵顿参加罢工的教师。（Source: rnz.co.nz）

今天（6月7日）早上，新西兰最大教师工会（NZEI Te Riu Roa）在一份声明中表示，这是政府向教师提出的第四次涨薪协议。

按照新的协议，小学教师的工资将于7月份上涨6%，并在2024年7月和12月再加薪两次。

而且，协议还包括7月份一次性支付的3,000纽币和工会成员的额外1,500纽币补贴。

与此同时，到2024年12月，基本工资上限将逐步提高至10万纽币。

新西兰教育部长Jan Tinetti表示：“协议解决了教师们的许多担忧，有助于缓解他们的生活成本压力，并表明了本届政府对教师队伍的重视程度。”

“根据协议，初级教师将涨薪18.3%，经验丰富教师涨薪11.1%。除此之外，教师们在7月份还可以获得最高4,500纽币的一次性补贴。”

另外，最高工资也将大幅提高。从2023年7月3日起，最高工资从90,000纽币提高至95,400纽币，然后于2024年7月30日增至98,262纽币，并在2024年底的达到100,000纽币，这较2016年的74,460纽币大幅提高了34%。

资料图。

而最低工资也将上涨。从2023年7月3日起，最低工资将从51,358纽币增至55,358纽币，到2024年12月2日涨至60,735纽币，涨幅为18.3%。

此外，离开教室的时间（classroom release time）从每学期10小时增加到25小时，里程津贴也有所提高。

NZEI工会主席Mark Potter表示，这一时间翻了一倍多，是新西兰教育行业最大的胜利，也是自2005年以来的首次增加。

“在过去的几十年里，对于教师的工作要求逐渐加重，这意味着教师需要更多的时间来规划课程、评估学生水平以及组织活动等。”

Potter继续说道，调整代课教师薪酬上限，使有经验的代课教师能够获得更公平的薪酬，这应该能让学校更容易找到代课教师。

还有，该协议还包括“显著”提高Māori Immersion教师津贴、引入Pasifika Bilingual Immersion教学津贴、提高代课教师薪酬上限，以及支付新任教师的临时和全面认证费用。

谈判小组成员、Ōpōtiki学院教师Paeone Goonan也表示，引入文化教育津贴和Māori Immersion教师津贴的提高是“历史性的进步”。

上周，小学教师取消了罢工行动，以等待政府修改后的涨薪提议。而此前他们曾表示，罢工是为了孩子们。

Newtown小学校长Leanne Whitfield说：“几年前我们得到的加薪已经被通胀消耗殆尽，但教师们的工作量却一直在增加。”

她说，如果人们知道学校资源的匮乏程度，他们一定会感到震惊。

教师Mary Bluck此前也称，对她来说，加薪不是最重要的问题。

“我罢工都是为了孩子们！加薪可以改善教学条件，让班级规模减小，学生能获得更多老师的支持和关注，获得更多更好的教学资源。” Bluck 说