【天维网综合报道】  在新西兰的各大公司中，女性担任领导者并不多。但有些女强人靠着闯劲和任性，在商界大杀四方。在国际妇女节来临之际，来看一看新西兰商界的10位女强人。

1.ANZ首席执行官Antonia Watson

ANZ首席执行官Antonia Watson

走马上任后，Watson带领ANZ银行在动荡的疫情和经济不景气的大背景下，实现了创纪录的利润。

Watson在奥克兰的Epsom长大，年轻时在奥塔哥大学接受了会计师培训。她的职业生涯大部分在投行摩根士丹利位于伦敦、悉尼和匈牙利的办公室度过，之后回到新西兰并入职ANZ，截至目前为这家银行工作了14年。

2.奥克兰机场首席执行官Carrie Hurihanganui

奥克兰机场首席执行官Carrie Hurihanganui

Hurihanganui经营着新西兰最大的上市公司之一，是新西兰主要航空网点和数十亿纽币支出计划的关键人物。

她曾在纽航工作20年，升至首席运营官，目前是她担任奥克兰机场CEO的第二年。

3. Spark首席执行官Jolie Hodson

Spark首席执行官Jolie Hodson Photo / Dean Purcell

过去的几年，这家市值95亿纽币的电信公司扩大了新产品线，例如物联网、流媒体、大数据和云服务。

此外，Hodson还在倡导性别平等、维护女性权益方面颇为活跃，尤其支持女性企业家。她是全球女性职场倡导组织Global Women的成员，也是Bold Bold的联合创始人，“热衷于帮助女性取得成功”。

4.ANZ NZ首席经济学家Sharon Zollner

ANZ NZ首席经济学家Sharon Zollner

Zollner在2021年曾对NZ Herald说：“当你想到任何政府政策……而且被描绘成‘赢麻了’，经济学家应该想到的是‘等等！这种东西不存在！费用来自哪？’这不是变魔术，无论货币政策、财政政策还是其他，任何事务都有成本。”

5. Arihia Bennett，毛利投资机构Te Rūnanga o Ngāi Tahu首席执行官

Arihia Bennett

自2012年以来，Bennett负责监督Ngai Tahu的所有业务，包括农业、海鲜、旅游和投资。她负责价值19亿纽币的资产，包括价值超过6亿纽币的财产。

6.Zuru玩具联合创始人Anna Mowbray

Zuru玩具联合创始人Anna Mowbray

她的兄弟于2003年移居香港并创建了Zuru品牌，Anna在2005年加入Zuru。此后她还与他人联合建立了招聘软件平台Zeil。

Anna还是一名活跃的投资者，在医疗保健初创公司Healthnow和上市公司TradeWindow都有投资。

7.投行Jarden联合负责人Silvana Schenone

Silvana Schenone

2021年，她获得了 澳洲悉尼律师大奖（Australasian Law Awards）“新西兰年度最佳交易员”桂冠。

Schenone在智利长大，2007年移居新西兰。她的丈夫是新西兰人，曾在纽约一家顶级律所工作。

8.纽航董事会主席Therese Walsh夫人

Therese Walsh Photo / Dean Purcell.

Therese Walsh夫人是新西兰知名的商界领袖，担任ASB银行和纽航的董事会主席。此外，她还曾担任2015年ICC板球新西兰世界杯的负责人，还曾担任2011年Rugby NZ的首席运营官。两年后，她获颁新西兰女性最高荣誉“女性影响力大奖”（Women of Influence Awards）。

9.企业家Cecilia Robinson

Cecilia Robinson

2012年，Cecilia Robinson与Theresa Gattung、Theresa Gattung以及Nadia Lim几个伙伴共同创立了配餐到家公司My Food Bag，但她在2018年辞去了联合首席执行官，之前的2016年她将自己的股份转让给Waterman Capital。最近，她再次加入这家公司担任董事。

Robinson还与丈夫James Robinson以及Mataroria Lyndon博士（来自TVNZ的The Check Up栏目）和Josh Robb（PushPay公司前执行官）共同创立了在线医疗保健公司Tend Health。使用TEND手机应用，患者可享受预约、与医生和护士进行视频咨询等服务。

Robinson还是基金公司Pie Funds的董事。

10.社会企业家Ranjna Patel

Ranjna Patel

印度裔新西兰女性Ranjna Patel开发了一家成功的医疗保健公司，建立了印度教寺庙，并制定了一项开创性的防止家暴计划。

上世纪70年代，Patel曾在她丈夫的家庭医生诊所担任接待员，她希望提高低收入者的卫生保健水平，在奥克兰南区设立更多诊所。经过不懈的努力，Patel取得了成功，现在已经发展成为一家名为Tamaki Health的公司，在奥克兰和其他地方有45家诊所。

另外，Patel还创立了Gandhi Nivas计划，阻止男性对女性的暴力行为。经过该计划矫正的男性有近60％没有再实施类似的行为。