【天维网综合报道】奥克兰市长选举改变的不仅仅是这座超级城市的政府组织结构。

现在距离奥克兰市长选举投票开始日期（9月16日）仅有10天的时间，你心中有合适的人选吗？如果有，你是如何评选的呢？如果没有，或许可以参考以下问题。

David Shand。（Photo / Supplied）

本文是新西兰皇家委员会2008-2009年度成员、OECD和世界银行前要员David Shand的分析评论稿，天维网编译了其中的部分内容，仅供参考，不代表天维网的立场。

Shand表示，投票前，选民应该思考一下这些问题：

1. 候选人个人素质如何？

有时候有人会说，奥克兰市长是新西兰权力第二大的职位，几乎仅次于总理。

市长不仅要任命副市长和各委员会的主席，还要提出年度预算和长期规划，而这些计划及其相关战略获得通过和实施需要良好的分析、说服能力，需要听取好的建议，需要在方方面面处理好与中央政府的关系，同时还必须与市议员和其他管理层进行建设性的合作。

2. 如何处理多元化市民关系？

在奥克兰，目前亚裔市民约占25%，太平洋岛裔约15%，毛利人约11%，当选市长必须处理好与这些族裔的关系。

3. 对皇家委员会的报告有何看法？

新西兰皇家委员会的报告（Royal Commission）建议，市长每年至少要与公众代表举行四次会议，并发表年度“地区状况报告”，候选人对这一建议的看法如何？

4. 候选人的形象怎样？

奥克兰市长代表着这座城市的公共形象——不仅在惠灵顿，在新西兰和国际上也是如此。因此，他们的言行要得体，要让我们感到骄傲。

5. 如何处理与工作人员的关系？

市长需要了解市议会工作人员所发挥的重要作用，责难或训斥解决不了问题。

6. 候选人的决策水平如何？

市长做出的决策必须是建立在事实和金融素养的基础之上。

7. 如何改善公共交通？

假设所有的候选人都支持更好的公共交通，那么他们如何改善它？赞成公共交通免费吗？这是一个解决生活成本挑战的好办法。

如果赞成，免费带来的成本开支如何解决？

8. 气候行动上有什么具体计划？

气候变化是我们这个时代的生存挑战，我们应该竭尽所能来减少排放，从长远来看，这也将节省我们的成本。那么，候选人在气候行动方面有什么具体计划？

在Shand看来，这些都是选民应该提出的问题，他们应该得到好的回答。