【天维网援引stuff消息】   6月9日，全国3万名公立医院护士举行8小时罢工，抗议政府最新的涨薪计划诚意不够。医护人员们挥舞着标语，高喊口号，呼吁公众支持他们争取更好的工资和条件。

他们目前的报酬究竟是多少？医管局又给出了什么样的涨薪条件？

原文：Nurses' pay: What's on offer, what they get, and what they want

汉密尔顿的护士走上街头抗议    TOM LEE/STUFF/WAIKATO TIMES

目前的薪资水平

新西兰护士组织（NZNO）一直参与劳资谈判。旧的集体协议去年7月份到期，因此需要达成新的涨薪协议。

按照医管局最新给出的协议，医疗助理目前的起薪为$40,382，最高$48,003。到明年5月要分别涨到$45,310和$53,359。对于处在薪级表二级的护士来说，总的加薪幅度为4.6%，最高涨幅为11.7%。

注册护士（Enrolled Nurse）目前的薪酬在$48,632至$57,047之间。新协议将把这一数字提高到$53,998至$59,447，一级护士薪资涨幅11%，四级护士涨幅为4.2%。

高级助产士的工资也将从$79,760和$130,653上涨到$83,157和$133,486。

注册护士（Registered nurses）约占NZNO会员人数的三分之二，目前的薪酬在$54,034至$77,386之间。他们的总加薪幅度将在3.1%至4.4%之间，达到$56,434至$79,786区间。但NZNO行业顾问David Wait表示，大多数NZNO成员在医管局工作时间很长，意味着他们已经达到了工资上限，无法涨薪了。

护士最高级别是高级护士（Senior nurses），通常从事管理岗位，年薪在$79,760到$130,653之间。他们的加薪幅度将在0.9%至3%之间，涨薪后为 $82,160至$131,852。Wait称，这部分护士大约有2000人。

注册护士的工资水平 

另外，医管局还计划为所有在今年1月1日之前入职的护士提供一次性$4000补贴，今年之后入职的一次性给予$2000。

但NZNO称，上述涨薪幅度太低。该组织提出涨薪17%，并立即涨薪10%。同时希望提高高级护士的涨薪幅度，并扫除任何阻碍晋升到高级护士的因素。

要求改善工作条件

NZNO要求给护士更多病假，因为他们经常接触患者，患病概率更高。具体包括，在新入职的12个月内，在现有10个带薪病假的基础上再增加5天带薪病假。之后逐步增加。这一点也得到了医管局的支持。

对于人手短缺，NZNO希望医管局明确告诉民众护士人手短缺问题，医管局同意这一要求。

护士们的要求公平吗？

智库Infometrics首席预测员Gareth Kiernan称，季度雇佣调查显示，新西兰小时薪在2018年6月到2020年6月之间上涨了7.8%。

“这一涨幅显然远远超过了医管局提出的1.4%涨薪。事实上，医管局的报价还不如同期的CPI（3.2%）。这低估了生活成本增长速度，近年来房价飙升。 ”他说，另外法定最低薪在此期间增长了 14.5%。

他认为，新西兰护士的工资相比澳洲的同行确实偏低。

“留住护士是个长期问题，因为与海外同行的收入相比，他们的薪酬过低。NZNO要求的17%涨幅几乎抹平了澳洲护士的工资差距，可能在很大程度上缓解长期护士短缺问题。”Kiernan说。