轮胎公司销售经理被变相裁员 获赔14.5万纽币
作者: Jackie Shan 日期:2020-10-13 18:42 阅读: 来源:天维网编译nzherald
【天维网援引nzherald消息】 基督城一家轮胎批发公司的销售经理因为遭到不公平解雇，向雇佣关系局进行投诉。最近，这位前经理获得共计14.5万纽币赔偿金。
Photo / 123rf
调查显示，Bruce Campbell从2016年6月开始在轮胎公司Value Tyres Limited（缩写VTL）工作，一直到2019年8月被裁员。当时这家轮胎批发公司进行业务重组，在全国雇了80人。
被裁员后，Campbell向雇佣关系局发起投诉，称公司业务重组是别有用心，目的在于逼他放弃这个年薪17万纽币的职位，让其他人代替他。为了排挤他走人，公司还硬加了一条“必须拥有10年从业经验”的入职条款，他入职只有3年。
Campbell称，老板已经在国外物色好一位“X先生”来顶替自己的位置。
调查人员通过公司的往来邮件，证实了Campbell的说法。该公司老板Bruce Donaldson称，2019年7月公司完成重组，当月26日Campbell与他以及公司董事会主席Grant会面。会上Campbell被告知，公司对职位的要求是10年以上轮胎行业工作经验，很显然他并不具备，他只入行3年。
Campbell与Donaldson商量，能否降低这一要求，但遭到拒绝。他对此感到不满，认为这是公司为他特别设计的硬杠杠。而那位“X先生”恰好有10年从业经验。
之后，Donaldson开始指责Campbell经验欠缺，对产品缺乏了解，谈判能力也不足。Campbell开始寻求法律建议。
去年8月的一天，Campbell被告知将被裁员。
雇佣关系局调查人员David Beck发现，这家公司的重组过程真实，但动机不纯，不符合公平合理的雇主的做事方式，最终认定Campbell被不公正裁员。
雇佣关系局要求VTL公司必须支付Campbell11.85万纽币工资损失和利息，并支付2.5万纽币人格损害赔偿。
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