一条短信告知被解雇 清洁工最终获赔近12000刀

【天维网援引NZHerald消息 Emma编译】一名兼职清洁工在没有警告的前提下被解雇，还是通过短信这种方式被通知的。事后她向雇佣关系局申诉遭到不公正解雇，最终获赔近12000纽币。

Darlene Myles除了担任教师助手，以及在课后照顾几个孙辈以外，还每天下午兼职去基督城三家Montessori学习中心做清洁。

去年6月，她收到该学习中心总经理发来的一条短信，称将不再继续雇佣她了。

执行主管Robyn Toms在给Myles的短信中写道“两周的书面通知”，然后又补充写道“感谢你在中心期间的付出月专业，希望你未来一切都好。”

于是Myles向雇佣关系局（Employment Relations Authority）递交了不公正解雇的申诉，称短信是突然发来的，之前没有任何警告。

Myles表示，这份工作她从2015年就开始做起了，是家庭收入的一个重要来源，这份兼职能让他上午在当地一所小学里工作，也能兼顾课后照顾几个孙辈。

据她所知，该学习中心解雇她之后，很快就雇佣了另一名清洁工。

Myles提交的申诉中，包含了中心对其造成的伤害和羞辱，同时也提到中心未给她支付holiday pay、Kiwisaver、油费补贴，还有未结算的工资。

雇佣关系局发现，Myles的解雇是通过短信通知的，而且没有任何证据表明Myles的解雇是有合理的理由。

Myles表示不知自己为何被解雇，之后也没收到过任何解释，雇佣关系局接受了Myles的说法。

雇佣关系局认为，缺乏合理的原因的解雇羞辱了Myles，并对Myles的尊严造成了上海。

该中心的执行主管Robyn Toms表示，仲裁期间，自己在澳大利亚，需要更多时间来应对。她写了邮件称需要14天的时间，但雇佣关系局表示没有收到任何邮件。

最终，雇佣关系局作出决议——Myles获得1365纽币损失的工资，7000纽币的不畅，1059纽币的Kiwisaver、720纽币的油费补贴，1125纽币的开支和432纽币的未付工资，总数为11701纽币。