这片区域急缺短工！雇主认为移民局应该负责

【天维网援引RNZ消息，Frank编译】南岛北部的酒店业正在努力填补夏季的职员空缺，其中一些商家报告称，甚至连一名新员工都招不到。

（图片来源：Pixabay）

这些商家将责任归咎于未来18个月将实行的工签政策变更，但旅游业协会负责人表示，现在来到新西兰的年轻人数量减少。

Gary Warner于今年3月购买了Nelson市中心的一家咖啡馆，他表示，夏季带来了大量游客，但却没有带来季节性短工。

“招人非常困难，我们在TradeMe和Seek上都刊登了广告，并在本地所有背包客旅店发了广告，但我们始终没得到任何回应。”

Alexandra Unterberger是位于Nelson湖国家公园中Alpine Lodge的合伙人。

她说，Alpine Lodge一直依赖的海外员工库几乎一夜之间枯竭了，而季节性的劳动力对于旺季来说至关重要。

“一般情况下我们的职位都能招到人，但现在一个人都没招到。”

她认为，这与将在2021年之前实行的工签变化有关。

这些变化包括引入了由雇主主导的签证申请程序，当前的六类签证将被一种临时工签所取代。

新的系统优先考虑新西兰本地人获得工作的机会，同时确保敞开招募外国工人的大门，以填补切实的员工短缺。

新西兰移民局策略经理Steve McGill表示，新的工签程序尚未详细设计，但将在未来12个月到18个月引入新规。

移民局最近在16个城镇进行了17场研讨会，以尽可能多的直接向雇主提供信息。有2380位雇主获得了新政的介绍册。

McGill说，这些研讨会收集了雇主的反馈意见，这有助于移民局更好地了解雇主当前的担忧。

“确定更多细节后，我们将向雇主、移民局员工和其他感兴趣的利益相关者传达更多信息。”

“我们致力于与雇主和利益相关者团体合作，设计和实施工签新政。”

 新西兰旅游业协会负责人Chris Roberts表示，在过去12个月中，有4000名厨师、1800名咖啡馆和饭店经理以及700名酒店管理人员抵达新西兰。

“一些人注意到的员工短缺可能是南岛北部地区的异常现象，那里是新西兰失业率最低的地方。”

但事实上，申请来新西兰打工度假的年轻人确实变少了。

“我们看到来自传统打工度假者来源地的年轻人大幅下降，例如英国、德国、法国、美国和加拿大。”

Callum Webb最近刚从英国来新西兰打工度假。

这位21岁的年轻人曾在Newcastle从事过酒店业工作，现在在Nelson担任咖啡师一职，还在他住的旅馆担任前台。

他认为申请签证的流程很简单，但也不能确定是不是每个人的流程都一样。

“我认为对于像我这样的人来说办理签证很简单，政策调整的很好，但是当我与其他人聊到签证时，他们认为很难。”

“确实有一些国家的人办理签证非常非常难。”

而新西兰其他一些地区并未看到同样的工人短缺。

Jane Thew担任Tongariro, Mt Ruapehu 和Taupō多家旅馆的人事经理，她表示这些商家仍在收到短期员工的求职信，但是他们缺少熟练劳动力，包括厨师长、值班经理和前台经理。

Thew说，他们与附近的旅游培训学校保持着良好的关系，他们在那里可以雇佣到学员，然后对这些学员进行培训并将他们留下。此外Thew还与海外机构建立良好的关系，并通过这些机构聘请厨师。

新西兰旅游业协会负责人Chris Roberts说，解决劳动力短缺的关键可能在于增加本地劳动力。

“旅游业刚刚从新的国际游客税种获得了超过500万纽币的收入，并用于开展全国性的旅游业劳动力计划。”

“我们当然了解，需要让更多的新西兰人从事旅游和酒店业的工作。”