投了百份简历只获两次面试 亚裔移民称仅因其来自别国

【天维网援引Stuff消息 Em编译】最近，专业认证获承认的移民工袒露，在新西兰找工作上仍遭遇巨大困难。

英文原文：Migrant's job struggle highlights Kiwi assumptions

来自新加坡的技术移民工Ganga Sudhan表示，曾在新西兰申请了100多个工作职位，但都没有成功。

从简历里能看出Ganga Sudhan是一名条件很好的应聘者。

Ganga Sudhan今年42岁，居住在奥克兰南区，他曾经在新加坡担任过警长、高级讲师、总编辑和出版社作家。他还拥有多项学历资格，包括心理学学士学位和教育学硕士学位。

但他在新西兰找工作时面临的一个主要问题是，他来自新加坡。

2016年2月，Sudhan刚到新西兰时，他花了18个月的时间寻找符合其资历水平的中层管理职位。

他申请了100多个职位、仅获得了2次面试机会，最终也没有取得工作机会。

他觉得这可能是由于各国之间的差异性给像他一样的技术移民工带来了就业障碍。

“通常人们认为我们是来自经济实力较弱的亚洲国家。” 他说，许多雇主常常把新加坡这样的发达国家与越南或柬埔寨等欠发达国家混为一谈。

“其实新加坡人和英国人是同等概念的。” Sudhan说。

梅西大学社会学家和移民顾问Paul Spoonley教授表示，Suhan的担忧不仅仅是猜测。

他说，新西兰雇主往往依赖移民劳动力，但更倾向于聘用来自英国或南非等国家的技术工，并认为来自东南亚的移民只适合做非技术或半技术工作。“雇主往往会进行这样的分类，” Spoonley说：“但他们很难判断新加坡人属于哪一类，新西兰人一般不承认新加坡的先进经济地位。”

Spoonley指出，新西兰亚洲基金会2018年的一份报告显示，新西兰人平均缺乏对亚洲国家的基本认识。

2000名受访者被问及他们对该地区的想法和理解时，有10位新西兰人认为亚洲对新西兰的未来经济很重要，但当被问及有关亚洲的六个常识性问题时，只有13％答对了四道以上问题。

他表示，缺乏知识会对经济造成破坏性影响。

“同样值得注意的是，与新西兰人同等资格的移民工平均需要12年的时间才能与[新西兰]人在收入和职业地位上相匹配。”

2017年9月，Sudhan最终在一家私人培训机构谋得了导师一职，部分原因是因为朋友介绍。在六个月内，他被成功升职成为该机构奥克兰、内皮尔和惠灵顿校区的系主任。