新的报告发现 新西兰女性收入仍然比男性低20%

【天维网援引Stuff消息 Em编译】一份新的报告指出，新西兰蓝领女性的薪酬比男性低20％。

根据本地专员招聘机构OneStaff的报告，新西兰部分核心产业内的女性比例仍然不尽如人意，其工资报酬低。

该报告通过工业、贸易、制造业、物流、酒店业和商业服务业的1万多名雇员的薪酬调查发现，男女工资差异在每小时1至5纽币之间。

据新西兰统计局统计，所有行业的平均性别工资差距为11.8％。在OneStaff调查的1万多人中，女性占比仅约14％。

Beth Pike是新西兰首位获得Plumbing World卓越管道和排水系统奖的女性。

她目前在奥克兰西区开办了一家管道公司，她以前是一名水管工，她表示，她对工资差异持续存在感到惊讶。

“我之前是名水管工，两年半前因为生孩子，我转念开办了自己的公司。如果我招聘到女性技工，我肯定会同等对待，支付同等薪资。”

她表示，整个行业对女性来说越来越开放。“雇主需要确保的是找到合适的人，无论性别如何。”

“管道工作可能是一项非常艰苦且责杂的工作，但这并不代表女性不能从事这个行业。”

该报告的作者认为，薪酬差距很可能与工作角色有关，而不是性别偏见。

“[差距]没有明确指出参与调查的行业内部存在固有的性别偏见，但雇主还是应当认真看待差距问题。” 

OneStaff总经理Jonathan Ives表示，在接受调查的六个行业中，只有商业和酒店业实现了性别工资平等。

“我们的建议是，如果有女性与男性从事同样的工作，但薪酬却低于男性，应该获得及时解决。在工作幸福感和满意度方面，同工同酬和平等机会至关重要。” Ives说。

此外，报告还指出，北地和奥克兰工人的工资最高，平均时薪为每小时25纽币。

平均薪酬最低的是在北帕默斯顿和西海岸，为每小时21纽币。